Студопедия — Дополнительное образование. Трудовая деятельность
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Дополнительное образование. Трудовая деятельность






Период обучения Наименование (стажировки, семинары, тренинги, повышение квалификации)
   
   
   

Трудовая деятельность

Дата приема/увольнения Название организации Занимаемая должность Причина увольнения
       
       
       
       
       

Ваш средний уровень дохода в месяц на последнем месте работы: __________________

Ваши ожидания по уровню заработной платы: минимальный уровень __________ желаемый уровень _________

Наличие водительского удостоверения:

НЕТ ___ДА Категории:_______________________ Серия____№_________ Дата выдачи: _________

Наличие удостоверения машиниста-тракториста:

НЕТ ___ДА Категории:________________________ Серия____№________ Дата выдачи: _________

 

Отношение к воинской обязанности: _____ невоеннообязанный _____ военнообязанный

Находились (находитесь) ли Вы на государственной службе? ____ДА ____НЕТ

Проходили ли Вы по ___ административным или ___ уголовным делам в качестве:

Обвиняемого ___свидетеля ___ соучастника ___потерпевшего ___НЕТ, не проходил

 

Есть ли у Вас ____ долговые ___кредитные финансовые обязательства ___ взыскания по исполн. листу? __ _НЕТ

 

Владение ПК: ___пользователь ___ опытный пользователь ___программист

Знание программ (перечислить):_____________________________________________________________________ Работали ли Вы ранеев структуре ОАО «ТДСК»? ____ДА ____НЕТ

 

Люди, которые могли бы Вас порекомендовать как специалиста:

Ф.И.О. Место работы Должность Контактный телефон
       
       

Я, (Ф.И.О.) _____________________________________________________________________подтверждаю, что вся информация указанная мною в анкете кандидата достоверна. Я даю согласие на обработку, проверку моих персональных данных и неразглашения их третьим лицам, со сроком хранения анкеты 10 лет, в целях рассмотрения моей кандидатуры на имеющиеся вакансии в ОАО "ТДСК";.

Дата заполнения _______________ Подпись ________________

ТЕСТ

 

Отметьте «» наиболее подходящие для Вас варианты ответов

 

1.Что для Вас является наиболее важным при выборе места работы? ____Деньги ____Престижность фирмы ____Работа в комфортных условиях ____Коллектив ____Близко к дому ____Социальные льготы ____Стабильность, надежность компании ____Возможность личного и профессионального роста  
2. Почему Вы хотите работать именно в нашей компании? ____ Престижность фирмы ____Уровень заработной платы ____ Близко к дому ____ Возможность карьерного роста ____ Руководство, коллектив ____Социальные льготы ____Стабильность, надежность компании ____ Работа в комфортных условиях
3. С какими ситуациями вы бы НЕ хотели сталкиваться на рабочем месте? ____ Переработка в рабочую смену ____ Несчастные случаи ____ Отсутствие столовой ____ Повышение коллеги по отделу ____ Задержки по выплате заработной платы ____ Смена руководства компании ____ Не сработался с руководителем ____ Отсутствие социальных гарантий
4. Что для Вас наиболее значимо в рабочем процессе? ____ Результат ____ Процесс ____ Главное - есть работа ____Возможность что-то разрабатывать
5. Какое количество времени Вам обычно требуется, чтобы привыкнуть к новым условиям труда? ____ Неделя ____ 2-4 недели ____ Несколько дней ____ Более месяца
6. Если руководитель поручил Вам выполнить задание, которое Вы считаете некорректным, как Вы поступите? ____ Попрошу коллегу о помощи ____ Не буду его выполнять ____ Обращусь к руководителю еще раз ____ Попробую выполнить задание
7. Как вы поступите в случае, если заболели или не можете выйти на работу? ____ Позвоню коллеге и предупрежу, что не выйду   ____ Позвоню руководителю, что не смогу выйти ____ Не буду звонить, но по выздоровлении принесу больничный лист   ____ Не буду предпринимать никаких действий
8. Ваши действия в случае форс-мажорной ситуации на рабочем месте (авария, травма, пожар и т.п.)? ____ Срочно вызову соответствующую службу   ____ Не буду предпринимать никаких действий ____ Немедленно сообщу непосредственному руководителю   ____Начну сам устранять возникшую ситуацию
9. Как вы поступите в случае, если ваш коллега совершил кражу материалов/материальных ценностей/документов? ____ Поговорю с коллегой   ____ Сделаю вид, что об этом не знаю - не буду предпринимать никаких действий ____ Срочно вызову соответствующую службу   ____ Немедленно сообщу непосредственному руководителю

Закончите, пожалуйста, предложения:

Моя главная ценность в жизни – это___________________________________________________________________

Моя семья – это_____________________________________________________________________________________

Я работаю для того, чтобы_________________________________________________________________________

Мне больше всего нравится, когда на работе __________________________________________________________

 

 

Дата заполнения _______________ Подпись ________________







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 302. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия