Типы экономических систем

Рыночная эк-ка свободной конкуренции – частная собственность на инвестиционные ресурсы. Рыночный мех-м регулирования макро-эконом-ой деят-ти, основанный на свободной конкуренции, характеризуется наличием множества самостоятельно действующих покупателей и продавцов каждого продукта и товара.

Современная рын-я эк-ка способна перестраиваться, приспосабливаться к изменяющимся внутренним и внешним усл-ям.

Традиционная система базируется на отсталой технологии, широком распространении ручного труда, ярко выраженной многоукладности эк-ки (различные формы хозяйствования).

Административно-командная система - общественная собственность практически на все эк-е ресурсы, монополизация и бюрократизация эк-ки в специфических формах, централизовано эк-ое планирование.

Американская система – всемирное поощрение предпринимательской активности, обогащения наиболее активной части населения.

Шведская система – сильная соц-ая политика, направленная на сокращение имущественного неравенства за счет перераспределения национального дохода в пользу менее обеспеченных слоев населения.

Японская система – определенное отставание ур-ня жизни населения от роста производ-ти труда.

14. Организационно-правовые формы п/п в России

1.Индивидуальное предпринимательство: это инициативная, самостоятельная деят-ть юр. или физ. лиц, направленная на получение Пр-ли. 2.Товарищество (объединение лиц): Полное товарищество – действует на основании договора м/у индивидуальными предприн-ми и (или) коммерческими организациями. Несут солидарную субсидиарную ответственность по обязательствам, принадлежащим участникам имуществом, независимо от размера вклада в УК. Коммандитное тов-во (на вере) – в него могут входить один или несколько участников, занимающихся от имени тов-ва, предпринимательской деят-ю и несущих ответственность по обязательствам своим имуществом, являющиеся полными товарищами (управление п/п-ем, большие доходы), кроме того в тов-во входят участники несущие ответственность в пределах сумм внесенных ими вкладов, они явл-ся командистами или вкладчиками. 3.Общества: ООО – все участники несут ограниченную ответственность в соответствии с размерами своего вклада. ОДО – общество с дополнительной ответственностью – все уч-ки несут солидарную ответственность пропорционально своим вкладам. АО – общ-во, уставный кап-ал кото-рого разделен на опред-ное кол-во акций, участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общ-ва, только в пределах сто-имости принадлежащих им акций. Открытые АО: участники общ-ва м. отчуждать принадлежащие им акции без согласия др. акционеров, число акционеров не ограничено. Закрытое АО: акции общ-ва распредел-ся только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Число участников ЗАО не должно превышать 50 чел. Уставный капитал АО формируется за счет выпуска обыкновенных и привилегированных (не мо-жет быть более 25% в объеме УК, эти акции не являются голосующими, но имеют преиму-щества при получении дивидендов и при ликвидации АО) акций. 4.Дочерние п/п-ия – находятся в определенной зависимости от основной или материальной компании. 5.Производственные кооперативы – добровольное объединение граждан на основе членства для ведения совместной предпринимательской деят-ти, путем объединения имущественных паевых взносов, а также при личном трудовом участии членов кооператива. 6.Государственные и муниципальные унитарные п/п-ия (УП) – отсутствие права соб-ти на закрепленное за ними имущество, т.е. иму-щество остается в собственности госуд-ой или муниципальной. 7.Единоличная собственность – бизнес, принадлежащий одному лицу которое владеет всеми его активами и несет персональную ответственность по всем его обязательствам.

15. Безработица: причины, виды, последствия, пути борьбы

Безработица – это социально экономич-ое явление, при котором часть раб-й силы (экономически активного населения) не занята в произ-ве товаров и услуг. Причины, виды: 1.Фрикционная (текущая) – характерна для любой рыночной эк-ки, поскольку м/у поис-ком работы и устройством на нее всегда есть временой шаг и случается так, что есть свободные раб-ие места и есть люди, готовые их занять, но из-за несовершенной информац-ной системы, поиск требует опред-ого времени и раб-ие места остаются не занятыми. Связана с поиском лучших условий (сезонные рабочие). 2.Структурная – основным признаком явл. мо-дернизация пр-ва. Устаревание одних профессий и появление новых. Увеличение объемов пр-ва, растет ВНП, т.к. происходит НТП. 1и2 виды безраб-цы явл. нормальным явл-ем для эк-ки. 3.Циклическая – связана с эконом-ким циклом, порождается общим падением пр-ва и зависит от деловой активности п/п-ий. Чем больше спад деловой активности в стране и чем больше отраслей п/п-ий он охватывает, тем больше не занятых трудовых рес-ов. 4.Сезонная – работа в определенный период года (курорт, с/х). 5.Застойная – связана с низкой мобильностью населения (в ряде случаев с высокой рождаемостью). 6.Скрытая – работа на неполный рабочий день. Естественный ур-нь безработицы включает в себя структурную и фрикционную, должен составлять до 7% если он выше, то неполная занятость населения. Факторы, влияющие на безработицу: 1.Демографические – увеличение молодежи в 60-х гг. Безработица среди молодежи и женщин выше. 2.Социальное обеспечение – пособие по безработице. 3.Различие в темпах экономич-го роста по секторам эк-ки.

Самой опасной причиной безработицы и ведущей к большим соц-ым проблемам явл. национальный системный кризис, называемый трансформационным. Этот кризис происходит, когда одно политич-ое устройство страны заменяется другим. Другой причиной явл. то, что даже в странах с эффективной экономикой многие п/п-ия не выдерживают конкуренции и разоряются и происходит высвобождение ра-ботающих. Безработица м. порождаться случайными форс-мажорными факторами (ураган, наводнения в рез-те которых разрушены п/п-ия). НТП и НТР также м. стать причиной массового высвобождения раб-ей силы. Последствия безработицы: 1.Не создается ВНП (отставание объема ВНП, которое отражено в законе Оукена). Закон Оукена – если фактич-й ур-нь безработицы > естественного уровня на 1%, то отставание ВНП составляет 2,5-3%. 2.Неодинаковое распределение издержек безработицы – безр-ца по-разному распределена среди различных групп населения (половозрастное, профессиональный признак, квалификация). 3.Рассовый признак – безраб-ца среди национальных меньшинств выше. 4.Со-циально-психологические. Пути борьбы: создание центров занятости, фин-ая помощь п/п-иям с целью сохранения раб-их мест, введение нал-ых льгот для п/п-ий, которые приняли на работу наименее защищенные слои населения (инвалидов).