Студопедия — Формирование умения оценивать свое состояние….и мобилизацию…
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Формирование умения оценивать свое состояние….и мобилизацию…






S: Из приведенного ниже перечня выберите то, что относится к улучшению технологических характеристик трудового процесса

1. Отсутствие вредных и мешающих работе внешних факторов.

2. Минимизация времени выполнения отдельных действий и операций в трудовом процессе.

3. Совершенный эстетический вид технических устройств и производственных помещений.

4. Исключение грубых ошибок типа промахов в трудовой деятельности.

5. Соответствие сложности техники уровню подготовленности человека.

6. Минимизация вероятности ошибок, отрицательно сказывающихся на ходе технологического процесса, качестве продукта или отрицательно влияющих на состояние техники или человека.

7. Рациональная конструкция техники.

8. Сохранение высокой работоспособности человека в течение длительного времени путем минимизации энергозатрат в трудовом процессе.

9. Надежность работы технических устройств.

+: 2,4,6,8

S:Инженерно-психологической оценке в процессе производства подлежат…

 

-: алгоритмы и нормы деятельности оператора; требуемая степень обученности и профессиональной подготовки операторов; условия внешней среды.

+: Характеристика деятельности оператора (надежность, быстрота, напряженность и др.); организация системы «человек-машина» и прежде всего организация взаимодействия между человеком и техническими устройствами; рабочие места операторов в целом и отдельные элементы рабочих м ест (пульт управления, средства отображения и ввода информации, рабочее кресло и т.д.); алгоритмы и нормы деятельности оператора; требуемая степень обуче нности и профессиональной подготовки операторов; условия внешней среды.

-: организация системы «человек-машина» и прежде всего организация взаимодействия между человеком и техническими устройствами

-: рабочие места операторов в целом и отдельные элементы рабочих м ест (пульт управления, средства отображения и ввода информации, рабочее кресло и т.д.)

 

 

S:Инженерно-психологическая оценка рабочего места заключается в проверке выполнения антропометрических и психофизиологических требований, предъявляемых инженерной психологией к:

-: светотехническим характеристикам индикаторов; взаимному расположению индикаторов и органов управления.

+:. Размерам пульта управления; размещению индикаторов и органов управления; размерам отдельных индикаторов; светотехническим характеристикам индикаторов; взаимному расположению индикаторов и органов управления.

-: Размерам пульта управления; размещению индикаторов и органов управления; размерам отдельных индикаторов;

 

S: Исключите лишнее.

Острота зрения зависит от…

а) уровня освещенности

б) расстояния до рассматриваемого предмета

в) положения предмета относительно наблюдателя

г) возраста наблюдателя







Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 679. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Организационная структура управления гостиницей 1. Виды организационно – управленческих структур. 2. Организационно – управленческая структура современного ТГК...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия