B) Производство более мелких изделий

c) Управление персоналом основывается на угрозах, принуждении, тщательном наблюдении и жестком контроле

d) За счет высокой квалификации работников

 

35.Какой стиль самый эффективный по мнению Блейка-Мутона?

a) «Нулевое управление»

b) «Социальное руководство»

c) «Авторитарное руководство»

d) «Командное руководство»

 

 

36. Какой стиль подходит для категории сотрудников «Может, но не хочет»(Херси-Бланшар)?

A)поддержка:вовлечение и мотивация

b)делегирование:полномочия и самостоятельность

c)директивный:приказы и указания

d)«продавать знания»

 

37.Тот,кто имеет способность заставлять других работать над распределенными целями,называют (Белбин)?

a) эксперт

b)творец,

C)координатор.

38. К какому подходу относится модель Ф. Фидлера?

A)ситуационный

b)поведенческий

c)с позиции личных качеств

 

39. Какие ситуационные факторы влияют на выбор стиля в модели Митчелла и Хауса "путь-цель"
a) организационные факторы и качество подчиненных
b) факторы коммуникаций
c) факторы планирования

 

40. Управление доверием это-?
a) Способность никогда не предавать других людей, кем бы они не приходились
b) Способность в доступной форме объяснить основную мысль.
c) Способность построить деятельность с постоянством для получения полного доверия
d) Способность контролировать излишнее доверие к своим соратникам и конкурентам

 

41. Как по-другому можно назвать либеральный стиль(Курт Левин):

a) автократический;

b) нейтральный;

c) сопричастный.

 

42.При каком стиле лидерского поведения руководитель ориентирован на работу?

a)Демократический

b)Либеральный

c) Авторитарный

 

43.От каких основных факторов может зависеть поведение руководителя?

a) От лидера, последователя (подчиненного), ситуации

b)Только от руководителя

c)Дело случая

 

 

44. Какая теория возникает на первом этапе развития средств контроля за поведением людей в организациях.

a) Теория Х;

b)Теория Y;

c)обе теории.

 

 

45.Возможно ли максимальное внимание к производству с максимальным вниманием к людям (Блейк-Мутон)?

a) Да

B) Нет

c) Только максимальное внимание к производству

d) Только максимальное внимание к людям

 

46. Какой стиль подходит для категории сотрудников «Может и хочет»(Херси Бланшар)?

а)поддержка:вовлечение и мотивация

B)делегирование:полномочия и самостоятельность

c)директивный:приказы и указания

d) «продавать знания»

 

47. Сколько стилей руководства предполагает модель Ф. Фидлера?

a)8

b)4

C)2

 

48.Кем была разработана модель «путь-цель»?

a) Ф. Фидлер

b) Блейк и Мутон