Трудовой договор. 1.ОАО «ГазовичОК», в лице директора Гильмутдиновой А.Р., действующего на основании Устава, и гражданина Гнездилова А.А

г. Бузулук «15» апреля 2012 год.

1. ОАО «ГазовичОК», в лице директора Гильмутдиновой А.Р., действующего на основании Устава, и гражданина Гнездилова А.А., именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

2. Работник принимается на работу в ОАО «ГазовичОК»,по профессии (должности): Секретарь.

3. Договор является: договорным по основному месту работы

4. Вид договора: бессрочный.

5. Срок действия договора: начало работы: - 21.02.14окончание работы: —

6. Срок испытания: 1месяц

7. Работник обязан выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией (функциональными обязанностями) и ЕТКС или ТКС, предусматривающих должностные (функциональные) обязанности соответствующих профессий.

8. Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.

9. Особенности режима рабочего времени: почасовая.

10. Работнику устанавливается: тарифная ставка согласно квалификационной сетки работников - надбавка (доплата и другие выплаты): согласно положения об оплате труда и премировании работников.

11. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- основной30календарных дней

- дополнительный 10 календарных дней

12. Другие условия договора, связанные со спецификой труда:

- за нарушение трудовых обязанностей (опоздание, отсутствие на рабочем месте и т. д.) работник подлежит наказанию в виде понижения разряда, лишение премий, взыскания, вплоть до увольнения.

13. Работник с Правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен и согласен.

14. Работник не в праве без разрешения Работодателя разглашать любые сведения (в печатном и электронном виде), составляющие служебную или коммерческую тайну Работодателя и в течение 3-х лет с момента увольнения, ставшие ему известные в связи с осуществлением должностных обязанностей. При выявлении нарушения условий данного пункта, Работодатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор с Работником, уволить Работника в соответствии с подпунктом «в» пункта 6 статьи 81 ТК РФ и взыскать ущерб, нанесенный разглашением данных сведений. Настоящий договор прекращает действие предыдущего договора.

15. Адреса и подписи сторон

Работник: Гнездилов А.А. Паспорт: 5356 №348597 Выдан: УФМС России по Оренбургской обл., проживающий в городе Бузулук ул.Уфимская д. 91тел. 2-12-18

Работодатель: ОАО «ГазовичОК» 466832Оренбургская обл. г. Бузулук ул. 8 марта16 ИНН 5633020331 КПП 563301001 ОГРН 1105658008763 Тел. 8(353-41)2-18-86