Студопедия — АНКЕТА-ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ. 6. Телефон/факс служебный:
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

АНКЕТА-ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ. 6. Телефон/факс служебный:

1. Фамилия:

2. Имя:

3. 3. Отчество:

4. Должность:

5. Адрес служебный:

6. Телефон/факс служебный:

7. Телефон домашний:

8. Тема доклада:

9. Форма участия (выступление с докладом, заочное участие).

10. Необходимые для выступления технические средства.

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие во всероссийском конкурсе научно-исследовательских работ студентов «Социальная радуга».

Целью конкурса является активизация исследовательской работы студентов, формирование интереса у будущих специалистов в области социальной работы к изучению наиболее значимых социальных проблем.

Конкурс проводится по следующим направлениям:

- проблемы социальной работы с различными группами населения;

- организация социальной работы и социальной помощи;

- практика социального обеспечения и социального страхования.

Конкретная тема формулируется в рамках предлагаемых направлений.

Конкурс проводится в заочном формате. К участию приглашаютсястуденты 3–5 курсов (бакалавриат, специалитет) направления подготовки «Социальная работа».

Для участия в конкурсе необходимо:

1. Отправить анкету-заявку на участие в конкурсе (приложение 1) до 1 марта 2015 года.

2. Отправить конкурсную работуне позднее 31 марта 2015 года.

Основные требования к конкурсной работе:

1. Работа должна быть представлена в формате научной статьи в соответствии с требованиями по содержанию и оформлению научных статей.

2. Материалы статьи должны быть основаны на результатах самостоятельных первичных или вторичных исследований.

3. К рассмотрению не принимаются проектные, реферативные, описательные работы, а также конкурсные работы, уже участвовавшие в других конкурсах всероссийского уровня.

4. Объем работы не должен превышать 10 страниц печатного текста, включая список использованной литературы.

5. Конкурсная работа может быть выполнена индивидуально или в соавторстве (не более трех человек).

6. Работа должна сопровождаться отзывом научного руководителя и рецензией специалиста по данной проблеме. Оба документа должны быть с заверенной печатью подписью и высылаются в отсканированном виде отдельным файлом в дополнение к файлу с текстом статьи.

7. Структура конкурсной работы в формате научной статьи должна включать: постановку проблемы, обоснование актуальности проблемы, методологию и методику исследования, анализ основных результатов исследования, выводы и рекомендации.

Оформление конкурсной работы должно соответствовать стандартным требованиям, предъявляемым к научно-исследовательским работам. Текст должен быть выполнен в текстовом редакторе MS Word. Шрифт — Times New Roman, размер — 14 пт., межстрочный интервал — полуторный, форматирование — по ширине, абзацный отступ — 1,25 см, поля — 20 мм, нумерация внизу страницы. Статья должна содержать: коды УДК и ББК; фамилию и инициалы автора (ов), аннотацию, ключевые слова, список литературы и ссылки на нее (приложение 2).

Полученные конкурсные работы регистрируются в оргкомитете конкурса и направляются в экспертную комиссию.

Критерии оценки конкурсной работы:

1) актуальность темы исследования (социальная и\или научная);

2) оригинальность, новизна результатов исследования;

3) полнота и глубина анализа проблемы;

4) четкость постановки цели и задач исследования;

5) обоснованность выбора методов исследования;

6) логика изложения и аргументированность выводов;

7) практическая значимость исследования.

Работы, в которых обнаружены некорректные заимствования в объеме более 30 процентов, не допускаются к участию в конкурсе по представлению экспертной комиссии.

Победители Конкурса получают возможность опубликовать статьи:

- лауреат первой степени – в научном рецензируемом журнале «Известия ИГЭА (Байкальского государственного университета экономики и права)», печатное издание (в обязательном соавторстве с научным руководителем). Интернет адрес издания: http://izvestia.isea.ru/

- лауреаты второй степени (2 места) – в электронном рецензируемом научном журнале «Известия ИГЭА (Байкальского государственного университета экономики и права)» (в обязательном соавторстве с научным руководителем). Интернет адрес издания: http://eizvestia.isea.ru/

- лауреаты третьей степени (5 мест) – в периодически издаваемом электронном издании «Сборник трудов молодых исследователей Байкальского государственного университета экономики и права».

Подведение итогов конкурса состоится 30 апреля 2015 года.

Координаторы конкурса: Бахматова Татьяна Георгиевна, Чусова Юлия Александровна.

Заявки и конкурсные работы отправляются в электронном виде по адресу: [email protected] (Чусова Юлия Александровна). В графе «тема» необходимо указать: конкурс «Социальная радуга», учебное заведение (в котором обучается соискатель).

Дополнительная информация будет размещена на сайте www.sociology.isea.ru

 

Справки по (:

– кафедра социологии и социальной работы: (8 3952)2-5555-0, переключиться в тоновый режим нажатием *, набрать добавочный 1-95;

– Бахматова Татьяна Георгиевна: сот. 8(914) 8717149

– Чусова Юлия Александровна: сот. 8(902) 7615798


Приложение 1

АНКЕТА-ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

1. Ф.И.О. автора (ов)

 

2. Ф.И.О. научного руководителя, ученая степень, должность, место работы

 

3. Название статьи

 

4. Учебное заведение (полное и сокращенное название)

 

5. Факультет, курс, группа

 

6. Контактная информация (телефон, e-mail)


Приложение 2




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Д) телефон для контакта либо адрес электронной почты (эта информация может предоставляться редакцией заинтересованным лицам) | ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО. Марасанова Анна Александровна — кандидат экономических наук, доцент, кафедра социологии и социальной работы

Дата добавления: 2015-03-11; просмотров: 293. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия