Коэффициент Крамера [0..1]: 0,627

- Коэффициент Гамма [-1..+1]: 0,867

- Коэффициент Пирсона [-1..+1]: 0,531

 

Чтобы сделать выводы о случайности или не случайности распределения определяем табличное пороговое значение Х². По таблице критических значений коэффициента корреляции для уровня значимости α = 0,05 и числа степеней свободы V = 3 находим значение; Х² _{табличное} = 7,81, а Х² _факт = 9,46; Х² _{факт >} Х² _{табличное} ; 9,46 _> 7,81;

Так как полученное эмпирическое значение больше критического значения делаем вывод, что распределение не случайное и скорее всего, связано с зависимостью между признаками, т.е. можно говорить о наличии зависимости между оценкой Вооруженных Сил РФ и желанием проходить службу в армии опрашиваемых респондентов.

Далее рассмотримвзаимосвязь двух номинальных признаков: оценкой престижности службы и желание прохождения службы в армии.

Для того, чтобы ответить на вопрос, существует ли взаимосвязь между оценкой престижности службы и желанием прохождения службы в армии, следует проанализировать таблицу сопряжённости данных двух признаков, применив статистический критерий.

Выдвинутая гипотеза — предположение о том, что оценка престижности службы влияет на желание прохождения службы в армии, и связь этих переменных является статистически значимой.

Зависимая переменная: желание прохождения службы в армии (вопрос 6)

 

Независимая переменная: оценка престижности службы (вопрос 5)

 

 

Таблица 69. Двухмерное распределение влияния оценки престижности службы на желание прохождения службы в Российской армии.

Оценка	Желание служить	Скорее да, чем нет	Скорее нет, чем да	Отсутствие желания служить	Всего
Абс.ц.	% ответив.	Абс.ц.	% ответив.	Абс.ц.	% ответив.	Абс.ц.	% ответив.	Абс.ц.	% ответив.
Престижна		100,0		0,0		0,0		0,0		100,0
Скорее престижна		50,0		37,5		12,5		0,0		100,0
Скорее не престижна		12,5		25,0		37,5		25,0		100,0
Не престижна		0,0		0,0		0,0		100,0		100,0
Всего:		45,5		22,7		18,2		13,6		100,0

 

Производим укрупнение:

- градации шкалы «Желание служить» и «Скорее да, чем нет» объединение в одно значение «Желание служить»;

- градации шкалы «Отсутствие желания служить» и «Скорее нет, чем да» объединение в одно значение «Отсутствие желания служить».

- градация шкалы «Престижна» и «Скорее престижна» объединяем в одно значение «Престижна»;

- градация шкалы «Скорее не престижна» и «Не престижна» объединяем в одно значение «Не престижна»

В результате получаем следующее распределение.

 

Таблица 70. Двухмерное распределение влияния оценки престижности службы на желание прохождения службы в Российской армии.

Оценка	Желание служить	Отсутствие желания служить	Всего
Абс.ц./теор.ч.	% ответив.	Абс.ц./теор.ч.	% ответив.	Абс.ц.	% ответив.
Престижна	12 / 8,9	92,3	1 / 4,1	7,7		100,0
Не престижна	3 / 6,1	33,3	6 / 2,9	66,7		100,0
Всего:		68,2		31,8		100,0

 

Критерий Хи-квадрат [0..]: 8,31