Вопрос № 6. Какой инструктаж должен быть проведен рабочему, занятого на работах с вредными и/или опасными условиями

Какой инструктаж должен быть проведен рабочему, занятого на работах с вредными и/или опасными условиями, у которого перерыв в работе составил 30 календарных дней? ( п.2.1.6 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. Вводный инструктаж

2. Целевой инструктаж

3. Первичный инструктаж на рабочем месте

4. Повторный инструктаж на рабочем месте

Внеплановый инструктаж

Вопрос № 7

Периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с опасными и вредными производственными факторами проводятся с целью: (ст. 213 ТК РФ)

1. Предупреждения и распространения инфекционных заболеваний

2. Выявления общего заболевания

3. Профпригодности работника к выполняемой работе

Предупреждения профессионального заболевания

Вопрос № 8

Устанавливается ли испытание при приеме на работу для лиц, не достигших возраста 18 лет? (ст. 70 ТК РФ)

1. Устанавливается на срок до 3 месяцев

2. Не устанавливается

3. Устанавливается на срок до 6 месяцев

4. Срок устанавливает работодатель

Вопрос № 9

Кто формирует и возглавляет комиссию по расследованию смертельного несчастного случая, происшедшего с работником организации? (ст. 229 ТК РФ)

1. Государственный инспектор по охране труда формирует и возглавляет комиссию.

Работодатель формирует комиссию, председателем которой является государственный инспектор труда.

3. Представитель профкома формирует комиссию, возглавляет государственный инспектор труда.

Вопрос № 10

Первая помощь при сильной боли в сердце?

1. Дать активированный уголь

2. Предложить подсоленное питье

Обеспечить полный покой. Под язык дать валидол или нитроглицерин

4. Дать 1 таблетку анальгина

 

 

БИЛЕТ 19.

Вопрос № 1

Что входит в одну из обязанностей работника в области охраны труда? (Ст. 214 ТК ФЗ)

1. Проведение аттестации рабочих мест.

2. Стирка и ремонт средств индивидуальной защиты.

3. Извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации,

Угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на

производстве.

Вопрос № 2

Какие перерывы включаются в рабочее время и оплачиваются? (ст. 109 ТК РФ)

1. Перерывы для отдыха и питания.

Специальные перерывы для обогревания и отдыха, обусловленные технологией и организацией производства и труда.

3. Перерывы для работников, работающих во вредных условиях труда.

ВОПРОС №3.

При каком перерыве в работе проводится внеочередная проверка знаний по охране труда у работников? (п.3.3 Порядка обучения по охране труда…№ 1/29 от 13.01.2003 г.)

1. При перерыве более 1 года.
2. При перерыве более 3 месяцев.
3. При перерыве более 1 месяца.
4. При перерыве более 6 месяцев.