Теоретическая часть. Оплата труда, нацеленная на достижение результата.

Оплата труда, нацеленная на достижение результата.

Расчетная часть.

1. В организации введена оплата по трудовому рейтингу. Рейтинг работника составил 4,62 в соответствии со стандартом предприятия 1.4. Коэффициент страхового фонда — 0,75 (в фонд резервируется 25% ЕФОТ). Плановый ЕФОТ = 500 тыс. руб. В организации действуют шкалы, представленные в табл. 1 — 3. Суммарный рейтинг работников — 250. Работник отработал полный месяц.

Определите заработок работника по его трудовому рейтингу.

Таблица 1 Примерная сетка соотношений в оплате труда работников разных квалификационных групп организации*

 

	Квалификационные разряды
Показатели	И
«Вилки» соотношений в оплате труда разного качества (ВСОТэРК)	0,7 1,3	1,0 1,6	1,3 1,9	1,6 2,2	1,9 2,7	2,3 3,1	2,7 3,7	3,2 4,2	3,7 4,9	4,3 5,5	4,9 6,1	5,5 6,7
Среднее значение диапазона «вилок»	1,0	1,3	1,6	1,9	2,3	2,7	3,2	3,7	4,3	4,9	5,5	6,1

Таблица 2 Примерная шкала коэффициента, отражающего опыт работы (К_с)

Показатель	За каждый год работы
первые 6 лет	последующие годы
Коэффициент опыта работы	0,3	0,05

Таблица 3 Шкала коэффициентов значимости (Кз)

Показатель	Рабочие	Служащие, специалисты, руководители
Коэффициент значимости	Равен тарифному коэффициенту по ЕТС, соответствующему разряду рабочего	коэффициент 1-го разряда работника
коэффициент рабочего 4-го разряда ЕТС = 1,91

2. Как необходимо повысить производительность труда, чтобы при росте средней заработной платы на 10% и неизменных ценах на продукцию рост себестоимости продукции в результате повышения ее зарплатоемкости не превысил 0,5%? Доля затрат на заработную плату в себестоимости продукции – 20%.

3. Определить изменение фонда заработной платы предприятия, если объем производства сократился на 10%, производительность труда возросла на 5%, средняя заработная плата увеличилась на 12%.

Вариант 15

Теоретическая часть.

Принцип внутреннего соответствия - грейдирование должностей. Организация процедуры грейдирования.

 

Расчетная часть.

1. Отделу из 4-х человек начислен месячный ФЗП в размере 65000 руб. На текущий квартал работникам установлен КТС (коэффициент трудовой стоимости); Иванов - 4, Семенов - 3, Зеленков - 5, Смирнова - 2. В течение месяца отработали: Иванов -176 ч, Семенов - 160 ч, Зеленков - 168 ч, Смирнова - 168 ч. Распределите заработок в отделе по бестарифной системе с учетом КТС и отработанного времени.

2. Как необходимо повысить производительность труда, чтобы при росте средней заработной платы на 10% и неизменных ценах на продукцию рост себестоимости продукции в результате повышения ее зарплатоемкости не превысил 0,5%? Доля затрат на заработную плату в себестоимости продукции – 20%.

 

3. Определить изменение фонда заработной платы предприятия, если объем производства сократился на 10%, производительность труда возросла на 5%, средняя заработная плата увеличилась на 12%.

Рекомендуемая литература

Основная:

1. Организация и регулирование оплаты труда. / Под ред. Сорокиной М.Е.. М.: Вузовский учебник – ВЗФЭИ, 2006.
2. Политика доходов и заработной платы. / Под ред. Савченко П.В., Кокина Ю.П. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004.

3. Управление персоналом организации / Под ред. А.Я.Кибанова. -3-е изд., доп. и перераб. - М,: ИНФРА-М, 2005 - 638с.

4. Управление персоналом организации. Практикум. Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. -М.: ИНФРА-М, 2006. - 296с.

1. Экономика труда / Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. М., Юристъ. – 2002
2. КОПР «Организация и регулирование оплаты труда» (доступ со страницы «Корпоративные образовательные ресурсы» официального сайта ВЗФЭИ)

 

Дополнительная:

 

1. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда. - Москва: «МиК», 2003 г.
2. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С.: Заработная плата в современных условиях, издание 12-е переработанное и дополненное, – Москва, С.-Петербург: издательство «Издательский дом Герда», 2004 г.
3. Рекомендации по разработке внутрипроизводственных тарифных условий оплаты труда работников предприятий. – М.: Институт труда Минтруда РФ, 2002 г.
4. Федченко А.А., Одегов Ю.Г. Оплата труда и доходы работников. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К⁰»,.2004
5. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. М.: «МЦФЭР», 2003.