Студопедия — II. Требования к организации выполнения выпускных квалификационных работ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

II. Требования к организации выполнения выпускных квалификационных работ






II. Требования к организации выполнения выпускных квалификационных работ

2.1. Тематика ВКР разрабатывается выпускающими кафедрами по основной специальности (направлению подготовки), утверждается заседанием кафедры и приказом директора ИПП ПетрГУ. При этом студенту предоставляется право предложить свою тему с обоснованием целесообразности ее разработки.

2.2. Тема дипломной работы (проекта) и магистерской диссертации утверждается не позднее, чем за год до их защиты. Темы выпускных работ бакалавров утверждаются не позднее, чем за полгода до прохождения выпускниками итоговой государственной аттестации.

2.3. Для подготовки ВКР студенту назначается научный руководитель и, при необходимости, консультанты. При выполнении ВКР межпредметного характера студенту может быть назначено два научных руководителя в пределах часов, отведенных на руководство ВКР.

2.4. За одним научным руководителем может быть закреплено не более 5-ти ВКР (10-ти – с учетом руководства на заочной форме обучения).

2.5. Научные руководители ВКР подбираются из числа профессоров, доцентов, старших преподавателей, научных сотрудников ИПП ПетрГУ и ассистентов, имеющих высокую квалификацию. Научными руководителями ВКР бакалавров и дипломированных специалистов могут быть назначены преподаватели других вузов, а также практические работники, являющиеся специалистами в области образования со стажем работы не менее 5 лет и/или имеющие ученые степени кандидата или доктора наук.

2.6. Выпускающая кафедра осуществляет контроль выполнения ВКР и в случае необходимости производит замену научного руководителя.

2.7. Руководитель ВКР:

- выдает студенту задание на ВКР (задание может быть дано в устной или письменной форме по решению выпускающей кафедры, письменную форму индивидуального задания разрабатывает выпускающая кафедра);

- оказывает студенту помощь в организации и выполнении работы;

- проводит со студентом систематические консультации;

- проверяет выполнение работы (по частям и в целом);

- дает отзыв о выполненной работе.

2.8. После выбора темы ВКР соответствующего уровня студент пишет на имя заведующего выпускающей кафедрой заявление о закреплении за ним темы исследования и назначении научного руководителя (приложение 1). Заявления рассматриваются на заседаниях выпускающих кафедр, решение о закреплении тем ВКР и назначении научных руководителей представляется к утверждению на совет ИПП ПетрГУ. На основании решения совета заведующий кафедрой готовит проект приказа об утверждении тем и назначении руководителей ВКР.

2.9. Все изменения в руководстве ВКР проводятся приказом ректора по представлению заведующего кафедрой.

2.10. Изменения формулировок утвержденных тем ВКР проводятся приказом ректора не позднее, чем за 1 месяц до защиты. Необходимость изменения утвержденной темы ВКР инициируется научным руководителем, рассматривается на заседании выпускающей кафедры, на основании чего заведующий кафедрой готовит и представляет в учебно-методическое управление ИПП ПетрГУ проект приказа об изменении тем ВКР.

2.11. ВКР дипломированных специалистов и магистров подлежат обязательному рецензированию.

2.12. Нормы времени, отводимые на руководство, консультирование и рецензирование ВКР, соответствуют нормам расчета учебных поручений в ПетрГУ.

2.13. Выпускник, не представивший в срок ВКР, не допущенный по решению выпускающей кафедры к защите, не явившийся на защиту без уважительной причины или получивший по результатам защиты оценку «неудовлетворительно», считается не прошедшим итоговую государственную аттестацию и может пройти процедуру защиты при условии заключения договора об оказании дополнительных платных образовательных услуг в соответствии с нормами проведения повторной итоговой государственной аттестации, определенными Положением об итоговой государственной аттестации выпускников.

 







Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 169. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Гидравлический расчёт трубопроводов Пример 3.4. Вентиляционная труба d=0,1м (100 мм) имеет длину l=100 м. Определить давление, которое должен развивать вентилятор, если расход воздуха, подаваемый по трубе, . Давление на выходе . Местных сопротивлений по пути не имеется. Температура...

Огоньки» в основной период В основной период смены могут проводиться три вида «огоньков»: «огонек-анализ», тематический «огонек» и «конфликтный» огонек...

Упражнение Джеффа. Это список вопросов или утверждений, отвечая на которые участник может раскрыть свой внутренний мир перед другими участниками и узнать о других участниках больше...

Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...

Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия