Студопедия — ЗАДАНИЕ 6 Статистика оплаты и производительности труда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЗАДАНИЕ 6 Статистика оплаты и производительности труда






По отчёту предприятия имеется следующая информация (таблица 6.1):

Таблица 6.1 - Исходные данные

Показатели 3 квартал 4 квартал
1. ССЧ рабочих, чел. 281.6  
2. Отработано человеко-дней 18585.6  
3. Отработано человеко-часов 148684.8 154492.8
4. Часовой фонд зарплаты, руб.    
5. Дневной фонд зарплаты, руб.    
6. Месячный фонд зарплаты, руб.    

Определите:

1. Среднюю часовую, среднюю дневную, среднюю месячную заработные платы, среднюю продолжительность рабочего дня и среднее число дней работы в месяце.

2. Абсолютное и относительное изменение приведённых в условии и рассчитанных показателей. Результаты изложите в виде таблицы.

Решение

Определим среднюю часовую, среднюю дневную, среднюю месячную заработные платы, среднюю продолжительность рабочего дня и среднее число дней работы в месяце:

1. Средняя часовая заработная плата:

; (6.1)

 

руб.

руб.

 

2. Средняя дневная заработная плата:

; (6.2)

 

=72,67руб.

 

82,62руб.

3. Средняя месячная заработная плата:

; (6.3)

 

руб.

 

5528,21руб.

4. Средняя продолжительность рабочего дня:

; (6.4)

 

час.

 

5,57 час.

5. Среднее число дней работы в месяце:

; (6.5)

 

=66 дней.

дней

Определяем абсолютное и относительное изменение приведённых в условии и рассчитанных показателей таблица 6.2:

Таблица 6.2 – Расчетная

Показатель 3 кв. 4 кв. Изменения
+/- %
  ССЧ рабочих 281.6   26.4 9,4
  Отработано человеко-дней 1742.4 9,4
  Отработано человеко-часов 148684.8   3,9
  Часовой фонд зарплаты, руб. (ЧФОТ)     3,2
  Дневной фонд зарплаты, руб. (ДФОТ)       24,4
  Месячный фонд зарплаты, руб. (МФОТ)       19,2
  з/п часов 8,39 8,33 -0,05 -0,6
  з/п дней 72.67 82,62 1,79 2.46
  з/п месяц 5071,09 5528,21 457,12 9,01
  Продолжительность рабочего дня 5,87 5,57 -0,30 -5,11
  Число рабочих дней работы        

 

Определяем абсолютное отклонение (+/-):

; (6.6)

Определяем относительное отклонение (%):

(6.7)

Выводы:

1. В большей степени увеличился показатель дневной фонд заработной платы на 328900руб. или на 24,4 %

2. В большей степени снизилась продолжительность рабочего дня на -0,30 или на -5,11 %








Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 71. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

САНИТАРНО-МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВОДЫ, ВОЗДУХА И ПОЧВЫ Цель занятия.Ознакомить студентов с основными методами и показателями...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Весы настольные циферблатные Весы настольные циферблатные РН-10Ц13 (рис.3.1) выпускаются с наибольшими пределами взвешивания 2...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия