Билет (Надзор и контроль за состоянием ОТ (органы), виды ответственности)

1. Встаньте или опуститесь на колени сзади ребенка и обхватите руками его поясницу.

2. Сожмите одну руку в кулак. Поместите ту сторону кулака, где находится большой палец, в середину живота ребенка. Кулак должен находиться выше пупка и значительно ниже грудины.

3. Обхватите кулак другой рукой.

4. Держа локти в стороны, сделайте четыре быстрых толчка снизу вверх.

5. Повторяйте этот прием до тех пор, пока предмет не выскочит из горла и дыхательные пути не освободятся. Однако прекратите проведение приема, если ребенок потеряет сознание. (Для потерявшего сознание ребенка вы сможете оказать первую помощь, пользуясь навыками, приобретенными на курсах оказания первой помощи.)

6. Обратитесь к врачу даже если ваш ребенок начнет нормально дышать.

 

Билет (БЖД. Основные разделы, предмет изучения, роль ИТР в обеспечении БЖД.)

БЖД – это наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека со средой обитания.

Основные разделы:

· Промышленная экология – это раздел БЖД, призванный идентифицировать негативное воздействие производственных и технических средств на био- и техносферу, разрабатывать и применять средства снижения этого воздействия до допустимых значений

· Защита в чрезвычайных ситуациях - это раздел БЖД, призванный идентифицировать негативное воздействие стихийных явлений и прогнозируемых техногенных аварий, разрабатывать и использовать средства защиты людей и ликвидации последствий этого негативного воздействия

· Безопасность труда - раздел БЖД, призванный идентифицировать негативные факторы производственной среды, создавать комфортные и безопасные условия труда.

Объект изучения БЖД – комплекс явлений “человек-среда обитания”, негативно воздействующий на человека и природную сферу.

Предметы изучения БЖД:

o Объективные закономерности воздействия опасных и вредных факторов в био- и техносфере

o Анатомно - физиологические способности человека переносить воздействие опасных и вредных факторов среды обитания в обычных и ЧС.

o Средства формирования комфортных и безопасных условий жизнедеятельности и сохранения природной среды

o Правовые и организационные основы обеспечения безопасности ЖД.

Роль руководителя в обеспечении БЖД – обеспечить оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте, организовывать обучение работников безопасным приемам труда и проводить соответствующие инструктажи, обеспечить применение и правильную эксплуатацию средств защиты работающих и окружающей среды, постоянно осуществлять контроль условий труда работников и уровень воздействия опасных и вредных факторов на работающих и окружающую среду, при возникновении аварийных ситуаций организовать спасение людей и локализацию пожаров.

Билет (Основные понятия используемые в БЖД (УТ, опасный и вредный произв-ый фактор, тяжесть труда, напр-ть труда, гигиенич-е нормативы (ПДК, ПДУ) и.т.п)

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.

Вредный производственный фактор - это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего в определенных условиях может привести к профзаболеванию, ухудшению состояния здоровья, либо снижение трудоспособности работника

Опасный производственный фактор – это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего может привести к ухудшению состояния здоровья, либо к смерти.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечнососудистую, дыхательную), обеспечивающие его действие. Характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Характеризуется интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, степень монотонности нагрузка, режим работы.

Гигиенические нормативы УТ – это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызвать заболеваний, либо отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами исследования, в процессе работы, либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

ПДК – предельно допустимая концентрация вредных веществ в воздухе рабочей зоны

ПДУ – норматив, который отражает предельно допустимый уровень физического воздействия и при котором отсутствует вредное воздействие на здоровье человека и окружающую среду (шум, вибрация, ионизирующее излучение, температурные и другие физические факторы).

билет (Надзор и контроль за состоянием ОТ (органы), виды ответственности)

Надзор и контроль за состоянием законодательства РФ осуществляет

1. Прокуратура РФ.

2. Гос. инспекция труда (включает в себе правовую инспекцию и инспекцию по охране труда).

3. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (роспотребнодзор) – уполномоченный орган в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, контроль состояния атмосферы, водных бассейнов, условий труда и т.д.

4. Министерство соц. развития.

· Занимаются вопросами контроля за проведением санитарно-гигиенических, санитарно-эпидемиологических мероприятий.

· Осуществляют контроль загрязнения природной среды, контроль условия труда и т.п.

5. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (подчиняется правительству РФ)

· Данная служба является органом гос. регулирования безопасности при использовании атомной энергии.

· Специально уполномоченная организация в области промышленной безопасности

· является органом Государственного энергетического надзора.

Виды ответственности за нарушения охраны труда:

1.Общественная (перед коллективом, по выполнению коллективного договора)

2.Дисциплинарная (замечание, выговор, увольнение с работы)

3.Административная ответственность (привлекается работодатель органом государственного надзора)

4.Уголовная ответственность КП РФ (привлекается только по решению суда, исправительные работы, лишение работы)

5.Материальная (заключается в полном или частичном возмещении суммы причиненного ущерба)