Студопедия — Методические указания. Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методические указания. Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени






Использование трудовых ресурсов оценивают по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также степени использования фонда рабочего времени. Потенциальный запас годового фонда рабочего времени одного работника определяется расчетным путем: из календарного числа дней года исключаются праздничные, отпускные и выходные дни. Сравнивая среднюю продолжительность рабочего года с плановой, определяют коэффициент использования рабочего года. Сравнивая фактическую длительность рабочего дня с нормальной, определяют коэффициент использования рабочего дня.

Таблица 49

Использование годового фонда времени

Показатели Базисный год Прошлый год Отчетный год Отклонение отчетного от базисного Отчетный, % к базисному
1. Среднегодовая численность работников, чел.          
2. Отработано чел-дней          
3. Число чел-дней неявок на работу В том числе:          
ежегодный отпуск          
учебный отпуск -        
отпуска по беременности и родам          
по болезни          
неявки, разрешённые законом          
неявки с разрешения администрации          
прогулы          
праздничные и выходные дни          
4. Фактически отработано одним работником чел.-дней в году          
5. Максимально возможное рабочее время на одного работника в году, чел.-дней          
6. Коэффициент использования годового фонда времени на одного работника (стр. 4: стр. 5)          

 

Показатели использования рабочего времени сопоставляются с данными других предприятий и изучаются в динамике. Такой анализ проводится по каждой категории работников, каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.

План выводов

1. Насколько полно используются трудовые ресурсы на предприятии?

2. Имеются ли потери рабочего времени, и каковы причины их образования?

3. Какие рекомендации можно дать предприятию для более рационального использования трудовых ресурсов?

Таблица 50

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель Базисный год Прошлый год Отчетный год Отклонение (+; -) от
базисного года прошлого года
Среднегодовая численность рабочих, чел. (ЧР)          
Отработано дней одним рабочим за год (Д)          
Отработано часов одним рабочим за год (Ч) 1918, 8        
Средняя продолжительность рабочего дня, час (П) 7, 8 7, 6      

 

Задание 22. По данным форм № 5-АПК«Отчет о численности и заработной плате работников организации», № 9-АПК «Сведения о производстве, затратах, себестоимости и реализации продукции растениеводства», ф. № 13-АПК «Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции животноводства» оцените уровень производительности труда на предприятии (табл. 51), изучите динамику этого показателя.







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 582. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Типовые примеры и методы их решения. Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно Пример 2.5.1. На вклад начисляются сложные проценты: а) ежегодно; б) ежеквартально; в) ежемесячно. Какова должна быть годовая номинальная процентная ставка...

Выработка навыка зеркального письма (динамический стереотип) Цель работы: Проследить особенности образования любого навыка (динамического стереотипа) на примере выработки навыка зеркального письма...

Словарная работа в детском саду Словарная работа в детском саду — это планомерное расширение активного словаря детей за счет незнакомых или трудных слов, которое идет одновременно с ознакомлением с окружающей действительностью, воспитанием правильного отношения к окружающему...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия