Студопедия — Политика государства на рынке труда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Политика государства на рынке труда






Государство на рынке труда может осуществлять активную и пас­сивную политику.

Активная политика на рынке труда имеет своей целью повыше­ние конкурентоспособности человека в борьбе за рыночные места путем обучения, переподготовки, содействия самозанятости, содей­ствия индивидуальной трудовой деятельности, помощи в трудо­устройстве, профессионального консультирования и т.д.

Логика этой политики такова, что каждый здоровый человек должен самостоятельно зарабатывать средства для обеспечения сво­ей семьи (это его долг!), а государство является лишь посредником, предоставляющим ему возможность занятости. О целях и направ­лениях политики государства на рынке труда дает представление рис. 14.


РЕГУЛИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

Совокупность экономических, административных, организационных, законодательных и иных мер воздействия на рынок труда


Цели


Направления


 


Наиболее быстрое вовлечение безработных в трудовую жизнь

Предоставление работы каж­дому, кто ее ищет

Стимулирование структурной перестройки и ускорение про­цесса перераспределения высвобождаемых работников


Социальная поддержка

Развитие гибкого рынка труда, правовое обеспечение

Трудоустройство, подготовка и переподготовка кадров

Преодоление дефицита рабо­чих мест посредством прове­дения сбалансированной инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более полное использование имеющихся рабочих мест, развитие малых предприятий, предпринимательства, инди­видуальной трудовой деятель­ности, направление капиталь­ных вложений как в перспек­тивные отрасли, так и отрасли традиционной занятости


Рис. 14. Цели и направления политики регулирования рынка труда

На разработку и реализацию активной политики на рынке тру­да влияет множество факторов и условий:

• международные трудовые нормы, устанавливающие основ­ные права: свободно избранная занятость, равенство возмож­ностей и обращения, свобода объединения и пр.;

• сложившийся тип социально-трудовых отношений (в России этотрипартизм), поскольку широко признается тот факт, что любая политика, в том числе и активная политика на рынке труда, имеет больше шансов на успех, если ей обеспечены признание и поддержка предпринимателей, трудящихся и других заинтересованных социальных групп;

• разнообразие условий, характерных для рынков труда различ­ных стран и отдельных регионов внутри страны.

При проведении активной политики на рынке труда необходи­мо учитывать возрастно-половую структуру занятых, незанятых, без­работных; средний возраст человека, вступающего в ряды рабочей


рилы, и его влияние на уровень квалификации; доход семьи, полу­чаемый от работы по найму, государственных пособий, самостоятель­ной занятости, аренды, процентного дохода от недвижимости, и т.п.; степень урбанизации и масштабы формальной и неформальной за­нятости в городах, уровень аграрной и неаграрной занятости; рас­пределение предприятий по их размерам и формам собственности; открытость экономики для международной конкуренции, в частно­сти долго торговли в национальном доходе, значение иностранных инвестиций; развитие и эффективность трудовых институтов, в том числе организаций предпринимателей и трудящихся; масштабы, охват и степень использования трудового законодательства, обес-йечение зашиты трудящихся и социального страхования.

Реализация активной политики на рынке труда тесно связана со Структурными преобразованиями экономики в регионах и форми­рованием эффективных методов ее регулирования.

Пассивная политика государства на рынке труда ограничена ре­гистрацией ищущих работу, определением пособия по безработице, Организацией системы предоставления пособия по безработице, осу-П|ествлением неденежных форм поддержки безработных и членов их семей и т.п.







Дата добавления: 2014-11-12; просмотров: 523. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

БИОХИМИЯ ТКАНЕЙ ЗУБА В составе зуба выделяют минерализованные и неминерализованные ткани...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия