Показатели производительности труда. Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда

Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда, которая определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени (прямой показатель – выработка, Р), или затратами труда на единицу произведенной продукции, или выполненной работы (обратный показатель – трудоемкость, R)

,

где Д – объем произведенной продукции; С_сп – среднесписочная численность.

Условно высвобождаемая численность работающих ∆ С в результате внедрения мероприятий относящихся к повышению технического уровня производства, определяется по формуле чел.,

где R_пл, R_б – базисная и плановая трудоемкость единицы продукции (работы) до и после внедрения мероприятий, относящихся к повышению технического уровня производства; Д_пл – плановый выпуск продукции, тыс. руб.; t_д – время действия мероприятия в планируемом году, месяцы.

Экономия трудовых затрат в результате относительного уменьшения численности административно-управленческого персонала в связи с увеличением объема производства рассчитывается по формуле

, чел.,

где С_пс – численность административно-управленческого персонала в базовом году, чел.; ∆ Д – планируемый рост объема производства, %.

Ожидаемый рост производительности труда, обусловленный техническим перевооружением и повышением уровня организации труда и управления в планируемом периоде, определяется по формуле

,

где ∆ П – изменение производительности под влиянием экономии затрат труда (экономии численности, чел.); С_ппп – численность работников промышленно-производственного состава.

Условно высвобождаемая численность работников переменного состава (основных рабочих) за счет снижения различных простоев и потерь рабочего времени:

, чел.,

где У_пр – удельный вес основных рабочих (переменного состава) в общей численности ППП; β ₁ β ₂ – процент потерь рабочего времени соответственно в базисном и анализируемом периодах, %.

Изменение производительности труда при изменения объема выпускаемой продукции ∆ Д, % и одновременном изменении численности работающих ∆ С, %, можно определить по формуле , %

или индексным методом: , %.

Зависимость изменения производительности труда ∆ П, %, от изменения трудоемкости (экономия или увеличение рабочего времени Э, %) выражаются следующими формулами:

или .

Пример: Определить изменение производительности труда, если объем производства возрос на 3, 2%, а численность работающих на предприятии снизилась на 1, 6 %.

Решение:

= ·100= 4, 72 %