Порядок выполнения работы. 1. Изучить экономические аспекты законодательства по охране труда

 

1. Изучить экономические аспекты законодательства по охране труда.

2. Ознакомиться с видами планов по охране труда.

3. Изучить рекомендации по разработке коллективного договора и составить примерное содержание раздела «Условия и охрана труда».

4. Ознакомиться с перечнем номенклатурных мероприятий по охране труда (приложение 1).

5. По заданию преподавателя составить «соглашение по охране труда» (прил. 2) по данным акта обследования (прил. 3).

6. Определить, все ли перечисленные недостатки по акту обследования являются мероприятиями по охране труда.

Отчет должен содержать

 

1. Основные вопросы экономического обеспечения безопасности труда.

2. Краткое описание видов планирования по охране труда.

3. Примерное содержание раздела «Условии и безопасность труда».

4. Фонды охраны труда и порядок их финансирования.

5. Соглашение по охране труда по заданной ситуации.

Экономический механизм обеспечения охраны труда

 

Согласно законодательства Российской Федерации об охране труда экономический механизм обеспечения охраны труда включает:

- планирование и финансирование по охране труда;

- обеспечение экономической заинтересованности работодателя во внедрении более совершенных средств по охране труда;

- обеспечение экономической ответственности работодателя за опасные и вредные условия труда, за вред, причиненный работникам, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением ими трудовых обязанностей;

- предоставление работникам компенсаций и льгот за тяжелые и вредные условия труда.

Финансирование охраны труда осуществляется за счет ассигнований, выделяемых отдельной строкой в бюджете, прибыли ( доходов) предприятия, а также из фондов охраны труда.

Фонды охраны труда формируются на трех уровнях: федеральном, территориальном и предприятия. Предприятия ежегодно выделяют на охрану труда необходимые средства в объемах, определяемых коллективными договорами. Финансирование мероприятий на предприятиях независимо от форм собственности (кроме бюджетных) осуществляется в размере не менее 0, 01 % от суммы затрат на производство (работ, услуг), а для организаций, занимающихся эксплуатационной деятельностью, – не менее 0, 7 % суммы эксплуатационных расходов.

Виды планирования работ по охране труда

 

Планирование работ по охране труда позволяет: упорядочить деятельность работников, обеспечить согласованность всех исполнителей, продумать все возможные цели и выбрать из них оптимальные, определить и изыскать средства, необходимые для реализации цели.

Планирование работ по охране труда может быть перспективное, текущее и оперативное.

Перспективные планы составляются на срок до 5 лет.

Текущие планы, как правило, составляются на один год. Примером такого планирования является коллективный договор между работодателем и коллективом предприятия.

Оперативные планы составляются для решения отдельных вопросов, которые не были предусмотрены в названных планах. Как правило, они применяются для быстрого устранения выявленных недостатков.