Раздел 111. МенеджерГлава 11. Психологический отбор менеджеров(С. А. Маничев)...............164 11.1. Профессиональные функции менеджеров.............................164 11.2. Принятие решений................................................179 11.3. Профессионально важные качества менеджера.........................192 11.4. Каталог требований должностных позиций............................200 11.5. Методы диагностики профессионально важных качеств менеджеров.......206 Литература...........................................................233 Глава 12. Профессиональная подготовка менеджеров(С. И. Макшанов)........234 12.1. Требования к личности менеджера...................................234 12.2. Профессиональная подготовка менеджеров............................239 Литература...........................................................245 Глава 13. Тренинг в менеджменте(С. И. Макшанов).......................246 13.1. Тренинг в профессиональной подготовке менеджеров...................246 13.2. Методические аспекты тренинга менеджеров..........................252 13.3. Психодиагностические возможности тренинга.........................262 Литература...........................................................268 Глава 14. Профессиональные деформации персонала (С. П. Безносое)...........269 Литература...........................................................281 Глава 15. Психическое выгорание у менеджеров и его преодоление (Я.Е. Водопьянова)......................s..............................282 15.1. Синдром психического выгорания и его симптомы (совместно с Е. С. Стар-ченковой).......................................................... 282 15.2. Модели изучения психического выгорания (совместно с Е. С. Старчен-ковой)............................................................ 291 15.3. Производственный стресс и синдром выгорания........................294 15.4. Личностные и профессиональные факторы психического выгорания......298 15.5. Синдром психического выгорания у менеджеров.......................305 15.6. Профилактика выгорания и психологическая помощь «выгоревшим»......308 Литература...........................................................312 Глава 16. Профессиональное здоровье менеджера(Г. С. Никифоров, Р. А. Березовская).......................................................314 16.1. Профессиональное здоровье менеджера как психологическая проблема.... 314 16.2. Психологическое обеспечение профессионального здоровья менеджера.... 323 16.3. Профессиональное долголетие менеджера.............................330 Литература...........................................................332 Глава 17. Тендерные аспекты менеджмента(Я. В. Ходырева)................333 17.1. Положение женщин на рынке труда и в бизнес-слое....................333 17.2. Тендерные различия в менеджменте.................................. 335 17.3. Факторы, препятствующие вхождению женщин в бизнес-слой............337 17.4. Стратегии поддержки женщин в бизнес-слое и программы профессиональной подготовки........................................348 Литература............................................................351 Раздел IV. Управление персоналом Глава 18. Стратегия отбора персонала(А. Ф. Денисов).....................354 Литература...........................................................373 Глава 19. Кадровый мониторинг(Я. Ю. Хрящева)........................374 19.1. Наем и адаптация персонала в организации...........................374 19.2. Аттестация.......................................................377 19.3. Планирование карьеры.............................................379 Литература...........................................................381 Глава 20. Обучение персонала(Я. Ю. Хрящева).......................... 382 20.1. Основные подходы к обучению персонала.............................382 20.2. Виды (формы) обучения персонала..................................384 Литература...........................................................387 Глава 21. Психологические основы организации труда(С. В. Кошелева)........388 21.1. Личностный поход к управлению человеком и его деятельностью..;......388 21.2. Половозрастные особенности человека и их учет в организации производственной деятельности и управлении персоналом................391 21.3. Оптимизация режима и условий труда................................394 21.4. Психологическая совместимость и оптимизация взаимодействия персонала 401 Литература...........................................................406
|
