Технология классического рекрутинга и её основные этапы.Кадровое обеспечение рекрутмента. Массовый рекрутмент как направление рекрутмента. Оценка кандидатов в рекрутинговых технологиях.
Основные направления деятельности рекрутинговых компаний.
Технология прямого поиска: принципы и основные этапы.
Внутренний рекрутинг как этап управления карьеры работника.
Подготовка и профессиональное развитие рекрутиеров.
Зарубежный опыт рекрутмента.
Информационное обеспечение рекрутмента.
Рекрутинговые технологии и их применение в формировании и развитии команд.
Особенности функционирований рекрутинговых компаний в условиях российской экономики.
5.Перечень вопросов к экзамену по дисциплине
Рекрутмент: сущность и содержание.
Рекрутмент как наука и его связь с другими дисциплинами.
Роль и место рекрутмента в системе рынка труда.
Классификация рекрутинговых компаний
Внутренний и внешний рекрутмент
Основные этапы рекрутинговых технологий
Возникновение и развитие рынка рекрутинговых услуг в России.
Особенности рекрутингового рынка услуг в России
Услуги, оказываемые рекрутинговыми компанииями и их характеристика.
Классификация рекрутинговых компаний
Классический рекрутмент: основные характеристики
Аутплейсмент: понятие, сущность, основные этапы
Employees leasingпредоставление персонала в наем
Предоставление временногоконтрактного персонала temporary |contract employment
Аутстаффинг: сущность и особенности.
Хедхантингкак направление рекрутмента
Скрининг: сущность и особенности технологии
Сущность и содержание труда рекрутера на фирме, в рекрутинговой компании
Основные характеристики агентств классического рекрутмента
Этапы рекрутинга как стандартного поиска
Массовый рекрутмент
Executive search: основные характеристики и принципы
Executive search: основные этапы
Рекрутмент: основные направления
Оценочное собеседование в рекрутинговых технологиях.
Основные этапы и правила проведения собеседования.
Классификация интервью.
Реклама в рекрутинге: понятие и особенности
Подходы к эффективному составлению текста вакансий
Поиск кандидатов внутренними и внешними рекрутерами в организациях и кадровых агентствах: источники поиска
Резюме: порядок анализа и правила составления
Аутплейсмент: типология и применяемые технологии
.Интернет-рекрутмент
Внутренний и внешний аутплейсмент
Проблемы развития аутплейсмента в России.
Аутстаффинг и аутсорсинг: сущность, понятие, основные характеристики. Их применение в рекрутменте.
Массовый подбор персонала: сущность и основные этапы
Методы оценки кандидатов в рекрутинге.
Персонал рекрутинговых компании: классификация и выполняемые функции
Основные показатели деятельности рекрутинговых компаний.
