Б) Необходимо получить признаниесвоих заслуг от окружающих18. Что чаще вызывает смену работы, то, что нет возможности карьерного роста, или то, что нет возможности реализовать себя и достичь чего-либо: Д) Возможность сделать карьеру – важнейший фактор стабильности кадрового состава. Е) Возможность личных достижений и самореализации – это то, что долго удерживает человека на рабочем месте. 19. Что более важно для работника в процессе труда в организации – достичь успеха в своей деятельности или сохранить нормальные отношения с руководством, в том случае если одно противоречит другому: Е) Важнее достигнуть успеха и самореализоваться, чем иметь хорошие отношения с руководством. Г) Важнее иметь хорошие отношения с руководством, чем достигнуть успеха в работе. 20. Что лучше – получить повышение по службе, испортив при этом отношения с руководством или сохранить хорошие отношения, отказавшись от служебного повышения: Г) Лучше иметь хорошие отношения с директором, чем испортить их, благодаря повышению по службе. Д) Лучше принять повышение по службе, даже если это испортит Хорошие отношения с руководителем. 21. Что более важно для работника – продвижение по службе со сменой интересующего его рода занятий или занятие любимым делом без возможности должностного роста: Ж) Если человек любит свою работу, он не покинет ее ради возможности продвинуться в должности. Д) Каждый предпочтет возможность повышения по службе, даже если придется покинуть интересную работу. 22. Что предпочтительнее для работника – иметь высокооплачиваемую работу или работать с хорошо знакомыми людьми, имея не очень высокую оплату труда: З) Лучше работать в знакомом коллективе, даже если работа не очень хорошо оплачивается. А) Каждый предпочтет высокооплачиваемую работу, даже если в новом коллективе его не будут принимать благосклонно. 23. Что предпочтительнее – иметь высокую ответственность за порученное дело, без общественного признания или получить моральное удовлетворение и признание окружающих, не выполняя ответственную работу: В) Каждый человек предпочтет ответственную работу, даже если она не принесет общественного признания. Е) Лучше достичь признания и морального поощрения, чем нести большую личную ответственность. 24. Что лучше для работника: иметь общественное признание в настоящем или возможность должностного роста в будущем, если одно исключает другое: (Б) Лучше получить общественное признание за выполнение задач в настоящее время, чем получить повышение по должности в будущем.
|
