Завдання 7. Перевірити відповідність фактичної чисельності адміністративно-управлінського персоналу фірми, якщо:Перевірити відповідність фактичної чисельності адміністративно-управлінського персоналу фірми, якщо: ─ сумарний час виконання організаційно-управлінських робіт, згідно хронометражу, складає 3200 годин; ─ тривалість робочої зміни одного працівника - 8 год.; ─ середньомісячна кількість робочих діб - 22 доби; ─ коефіцієнт втрат часу на додаткові роботи - 1, 4; ─ коефіцієнт втрати часу на відпочинок - 1, 12; ─ коефіцієнт перерахування явочної чисельності у спискову - 1, 1; ─ час, необхідний на інші роботи, які не враховані у планових розрахунках - 220 год.; ─ фактична чисельність адмінуправлінського персоналу - 30 осіб. Методичні вказівки: Перевірку відповідності фактичної чисельності адмінуправлінського персоналу до розрахункової його чисельності проводимо за допомогою повної формули Розенкранця:
ЧАУПр – розрахункова чисельність адміністративно-управлінського персоналу фірми;
Кнрч - коефіцієнт необхідного розподілу часу. tp - час необхідний на інші роботи, що не враховані у планових розрахунках. Т - фонд робочого часу одного працівника за місяць; Кфрч – коефіцієнт фактичного розподілу часу. Фонд робочого часу одного працівника за місяць визначається за формулою: Т= Тзм*Кднр, де Тзм - тривалість робочої зміни одного співробітника; Кднр – середньомісячна кількість робочих діб. Коефіцієнт фактичного розподілу часу визначаємо таким чином:
|
, де
=3200 годин, - сумарний час виконання організаційно-управлінських робіт;
де
