Статья 9.16. Отказ в приеме на работу

 

1. Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, -

(в ред. Законов Республики Беларусь от 12.06.2007 N 235-З, от 30.11.2010 N 198-З)

влечет наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.

2. Отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу выпускнику государственного учреждения профессионально-технического, среднего специального или высшего образования, направленному на работу в соответствии с заявкой этого нанимателя или договором о взаимодействии, заключенным между учреждением образования и этим нанимателем, а равно отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу иному лицу, заключение трудового договора с которым является обязательным, -

влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.

(часть вторая статьи 9.16 в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 64-З)

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда установлена статьей 306 Уголовного кодекса Республики Беларусь.

 

Статья 9.17. Нарушение правил по охране труда

 

(в ред. Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 N 64-З)

 

1. Нарушение должностным или иным уполномоченным лицом работодателя или индивидуальным предпринимателем требований по охране труда, содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических и локальных нормативных правовых актах, -

влечет наложение штрафа в размере от пяти до сорока базовых величин.

2. То же деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, -

влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до пятидесяти базовых величин.

 

Статья 9.18. Нарушение законодательства в сфере коллективных трудовых отношений

 

1. Непредставление лицом, уполномоченным в соответствии с законодательством представлять нанимателя, информации, необходимой для ведения коллективных переговоров, -

влечет наложение штрафа в размере от четырех до десяти базовых величин.

2. Неисполнение обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража -

(в ред. Закона Республики Беларусь от 10.01.2015 N 243-З)

влечет наложение штрафа в размере от десяти до сорока базовых величин.

3. Действия, создающие препятствия исполнению своих трудовых обязанностей работником, не участвующим в забастовке, -

влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин.

 

Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде

 

1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -

влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.

2. Исключена.

(часть вторая статьи 9.19 исключена. - Закон Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З)

3. Непроведение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя в установленных законодательством случаях аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушение порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, представление нанимателем либо уполномоченным должностным лицом нанимателя документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащих недостоверные сведения, -

влекут наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.

4. Иные нарушения законодательства о труде, кроме нарушений, предусмотренных статьями 9.16 - 9.18 настоящего Кодекса и частями 1 и 3 настоящей статьи, причинившие вред работнику, -

(в ред. Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 N 98-З)

влекут наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин.

(в ред. Законов Республики Беларусь от 19.07.2005 N 31-З, от 12.07.2013 N 64-З)

 

 

КонсультантПлюс: примечание.

Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 N 30.