Студопедия — IV. Организация и порядок проведения Фестиваля
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

IV. Организация и порядок проведения Фестиваля

1. Тиждень: Щотижневий журнал.

2. Фокус: Еженедельный журнал.

3. КорреспондентЪ: Еженедельный журнал.

4. Официальный сайт канала BBC. — {Электронный ресурс}. — Режим доступа: www.bbc.co.uk

5. Сайт еженедельного журнала «Новинар». — {Электронный ресурс}. — Режим доступа: www.novynar.com.ua

 

П О Л О Ж Е Н И Е

О проведении Фестиваля работающей молодежи

Города Нижневартовска

I. Общие положения

 

1.1. Фестиваль работающей молодежи города Нижневартовска (далее - Фестиваль) проводится в рамках муниципальной программы "Молодежь города Нижневартовска на 2012-2014 годы" (п. 4.2. «Организация и проведение городского конкурса на лучшую организацию работы с молодежью среди организаций города»).

1.2. Положение о проведении Фестиваля работающей молодежи города Нижневартовска (далее - Положение) определяет цели и задачи, состав участников, условия и порядок проведения Фестиваля.

1.3. Фестиваль проводится по четырем направлениям:

- информационное – «Форум работающей молодежи»;

- спортивно-игровое – «Городское первенство по пейнтболу среди работающей молодежи»;

- интеллектуальное – «Городской чемпионат по интеллектуальным играм среди работающей молодежи»;

- художественно-творческое – «Городской конкурс художественной самодеятельности среди работающей молодежи»;

1.4. Организаторы Фестиваля:

- управление по социальной и молодежной политике администрации города;

- муниципальное автономное учреждение города Нижневартовска «Молодежный центр»;

- муниципальное бюджетное учреждение «Дворец культуры «Октябрь»;

- муниципальное бюджетное учреждение «Центр технических и прикладных видов спорта «Юность Самотлора»;

- общественная организация «Работающая молодежь города Нижневартовска»;

- общественная организация «Нижневартовский городской интеллектуальный клуб».

1.5. Настоящее Положение является официальным приглашением для участия в Фестивале.

 

II. Цели и задачи Фестиваля

 

2.1. Цель Фестиваля: стимулирование социальной активности работающей молодежи и повышение эффективности работы с молодежью в организациях города независимо от организационно-правовых форм.

2.2. Задачи Фестиваля:

- обобщение и распространение опыта в области реализации государственной молодежной политики в организациях города;

- совершенствование форм и методов работы по организации культурно-массового досуга работающей молодежи;

- выявление организаций, обеспечивающих наилучшие условия для социального развития молодежи;

- повышение уровня заинтересованности работодателей в организации общественной, интеллектуальной, творческой и спортивной деятельности работающей молодежи;

- активизация работы молодежных объединений в организациях города;

- создание условий для успешной социальной и профессиональной адаптация молодых специалистов в организациях города.

 

III. Участники Фестиваля

 

3.1. Участниками Фестиваля являются представители работающей молодежи, молодежные объединения, профессиональные союзы организаций города Нижневартовска независимо от организационно-правовых форм, для которых участие в данном виде мероприятия Фестиваля не является профессиональным (далее – Участники Фестиваля).

3.2. Возраст участников Фестиваля – от 18 до 30 лет.

 

IV. Организация и порядок проведения Фестиваля

4.1. Фестиваль проводится с 08 ноября по 14 декабря 2014 года.

4.2. Мероприятия Фестиваля проводятся в соответствии с положениями, утвержденными организаторами мероприятий.

4.3. Программа Фестиваля включает комплекс мероприятий
по направлениям:

- «Форум работающей молодежи» (информационное направление) – 08 ноября 2014 года;

- «Городской чемпионат по интеллектуальным играм среди работающей молодежи» (интеллектуальное направление) – 22 ноября 2014 года;

- «Городское первенство по пейнтболу среди работающей молодежи» (спортивно-игровое направление) – 29 ноября 2014 года;

- «Городской конкурс художественной самодеятельности среди работающей молодежи» (художественно-творческое направление) – с 08 по 14 декабря 2014 года.

4.4. Выявление победителей и призеров осуществляется как в каждом состязательном мероприятии Фестиваля, так и в общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля.

 

Выявление победителей и призеров

в каждом состязательном мероприятии Фестиваля

4.5. Выявление победителей и призеров в каждом состязательном мероприятии Фестиваля осуществляется из числа команд (отдельных участников), принимающих участие в мероприятии Фестиваля.

4.6. Выявление победителей и призеров в каждом состязательном мероприятии Фестиваля осуществляется в соответствии с положением о проведении мероприятия Фестиваля.

4.7. Команды (отдельные участники), занявшие в каждом состязательном мероприятии Фестиваля I, II, III места, награждаются согласно положению о проведении данного мероприятия.

 

Выявление победителей и призеров

в общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля

 

4.8. Выявление победителей и призеров в общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля осуществляется из числа организаций, представители которых принимали участие в мероприятиях Фестиваля (далее – организации-участники).

4.9. Выявление победителей и призеров в общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля осуществляется путем подсчета суммы набранных баллов организациями-участниками.

4.10. В случае равенства набранных баллов у двух и более организаций-участников Фестиваля преимущество получает организация-участник, имеющая больше первых, вторых, третьих и т.д. мест.

4.11. Подсчет набранных баллов организациями-участниками Фестиваля осуществляется организационным комитетом Фестиваля работающей молодежи города Нижневартовска (далее – Оргкомитет).

4.12. Оргкомитетом заполняется оценочный лист организаций-участников Фестиваля по форме согласно приложению к настоящему Положению, при этом за каждое занятое место или участие в мероприятиях Фестиваля, организации-участнику Фестиваля присваивается соответствующее количество баллов.

4.13. За I место, занятое в мероприятии Фестиваля, организации-участнику Фестиваля присваивается 30 баллов, за II место – 20 баллов, за III место – 15 баллов, за специальный приз – 10 баллов, за участие в мероприятии – 5 баллов.

4.14. «Форум работающей молодежи» (информационное направление) не является состязательным мероприятием Фестиваля. При подведении итогов в общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля принимается во внимание участие или неучастие организации-участника в данном мероприятии. За участие начисляется 20 баллов.

4.15. В общем зачете по итогам всех мероприятий Фестиваля организациям-участникам, набравшим наибольшее количество баллов, присваиваются звания дипломантов Фестиваля I, II, III степени.

4.16. Дипломанты Фестиваля I, II, III степени награждаются дипломами I, II, III степени, участники Фестиваля награждаются дипломами участников.

 




<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Trial of Trials | Примерный перечень учреждений

Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 438. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Толкование Конституции Российской Федерации: виды, способы, юридическое значение Толкование права – это специальный вид юридической деятельности по раскрытию смыслового содержания правовых норм, необходимый в процессе как законотворчества, так и реализации права...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия