Подсчитайте количество баллов по каждой группе потребностей. Максимальный балл определит ваше место в иерархии потребностей.
Одной из трудностей, стоящих перед менеджерами, является то, как узнать, какими мотивами руководствуются их подчиненные. Лучшим показателем этого служит их поведение.
| Вопрос
| Ответ (Да/Нет)
|
|
|
|
| 1. Любит и носит дорогую одежду
|
|
| 2. Одевается чисто и аккуратно
|
|
| 3. Любит быть членом клубов, посещать презентации
|
|
| 4. Много работает, чтобы достичь цели
|
|
| 5. Испытывает потребность в похвале и любит ее
|
|
| 6. Любит принимать решения
|
|
| 7. С готовностью берет на себя ответственность
|
|
| 8. Хочет учиться
|
|
| 9. Приветствует перемены
|
|
| 10. Любит новые благоприятные возможности
|
|
| 11. Любит организовывать других
|
|
| 12. Обращает внимание на свои успехи
|
|
| 13. Рискует
|
|
| 14. Получает удовольствие от работы в команде
|
|
| 15. Имеет давно установившиеся личные привычки
|
|
| 16. Стремится иметь символы положения в обществе, например, офис, титул
|
|
| 17. Хочет соответствовать корпоративным ценностям
|
|
| 18. Соответствует ценностным ориентациям группы
|
|
| 19. Радуется наградам
|
|
| 20. Решительный
|
|
| 21. Не любит рутину
|
|
| 22. Получает удовольствие от руководства работой других
|
|
| 23.Любит испытывать свои силы
|
|
| 24. Любит вдаваться в подробности
|
|
| 25. Беспокоится
|
|
| 26. Любит машины высокого качества
|
|
| 27. «Организатор игр» - жизнь есть состязание
|
|
| 28.. Предан членам команды
|
|
| 29. Четко мыслит и может хорошо выражать свои идеи
|
|
| 30. Любит быть в центре внимания
|
|
| 31. Любит неопределенность
|
|
| 32.Ясно выражает свою точку зрения
|
|
| 33.Получает наслаждение от риска
|
|
| 34. Может быть очень критичен по отношению к организации
|
|
| 35. Любит участвовать в руководстве делами
|
|
| 36. Много работает, хочет добиться успеха
|
|
| 37.Ревниво относится к соперникам
|
|
| 38.. Любит делиться своим мнением, перед тем как принять решение
|
|
| 39. Готов защищаться, если его критикуют
|
|
| 40. Хочет жить в престижном районе
|
|
| 41. Любит правила и инструкции
|
|
| 42. Мечтает быть членом лучшего клуба в городе
|
|
| 43. Может жить, принимая трудные решения
|
|
| 44. Хочет всегда побеждать, не умеет проигрывать
|
|
| 45. Выступает против перемен, если это беспокоит группу
|
|
| 46. Любит новшества
|
|
| 47. Любит поступать по-своему
|
|
| 48.Не всегда все заканчивает хорошо
|
|
| 49.Проявляет упорство при защите своих собственных идей
|
|
| 50. Может выступать с конструктивной критикой деятельности организации
|
|
| 51. Плохо работает с командами, «индивидуалист»
|
|
| 52. Хочет быть популярным и в качестве менеджера мог бы неплохо справляться с дисциплиной и делегированием полномочий другим
|
|
| 53. Нуждается в точности и ясности инструкций
|
|
| 54. Стремится, чтобы о нем думали как о профессионале
|
|
| 55. Гордится работой
|
|
| 56. Не любит изменений и неопределенности
|
|
| 57. Становится в оборонительную позицию, если на группу нападают или критикуют ее
|
|
| 58. Проявляет инициативу
|
|
| 59. Досуг предпочитает проводить уединенно
|
|
| 60. Не любит правил
|
|
| 61. Умеет хорошо и кратко передавать свои мысли, чтобы держать своих товарищей по команде в курсе дела
|
|
| 62. Предпочитает все делать сам, потому что знает, как делать
|
|
| 63. Не любит начальников
|
|
| 64. Много работает
|
|
| 65. Противится изменениям на работе
|
|
