А. При подготовке к игре (этап 1). 1. Ознакомьтесь с содержанием игры, с функциями участников, правилами их взаимодействия, со шкалами премирования

 

1. Ознакомьтесь с содержанием игры, с функциями участников, правилами их взаимодействия, со шкалами премирования, удержаний и штрафов.

2. Выдайте участникам игры инструкции.

 

Б. При разработке годового плана (этап 2)

 

1. Получите от арбитража исходные данные для расчета годовой программы СМР по росту ПТ и снижению себестоимости СМР, экономические нормативы.

2. Рассчитайте основные экономические показатели деятельности треста. Подготовьте по табл. 6.12 и выдайте плановые задания строительным управлениям. Разъясните условия использования сверхплановых ассигнований на ОТМ. Помните, что за допущенные ошибки и несвоевременность выполнения этой работы арбитраж может вас оштрафовать.

3. Проконтролируйте правильность и своевременность выдачи строительными управлениями заданий своим участкам. При необходимости Вы должны настоять на исправлении ошибок и наложить штрафы.

4. Проконтролируйте, правильно ли СУ провело совещание по рассмотрению предложений участков по внедрению ОТМ. Проверьте, предусматривается ли проектами планов СУ достижение запланированного уровня экономических показателей.

5. Получите от СУ проекты годовых планов (табл. 6.24). За несвоевременность представления и ошибки – штрафуйте.

6. Проанализируйте совместно с начальниками СУ проекты их планов и на этой основе составьте проект годового плана треста (табл. 6.25). Помните, что за ошибки, допущенные при проведении совещания, а также за ошибки в трестовском проекте плана Вы будете оштрафованы арбитражем.

7. Согласуйте проект годового плана треста с арбитражем. Рассчитайте премиальный фонд, полагающийся тресту за показатели этого плана (табл. 6.25). Передайте расчет в арбитраж.

8. Сообщите коллективу треста уровень утвержденных плановых показателей. Прокомментируйте эти показатели. Мобилизуйте коллектив на выполнение утвержденного плана и на повышение показателей его эффективности.

В. При оценке надежности плана (этап 3)

 

1. Получите данные о ходе реализации запланированных ОТМ.

2. Проверьте, правильно ли начальники СУ провели совещания по разработке мероприятий, направленных на ликвидацию угрозы отставания по выполнению плана.

3. Проверьте, правильно ли СУ рассчитали размер платы за кредит на дополнительные мероприятия. За ошибки – штрафуйте.

 

Г. При анализе выполнения годового плана (этап 4)

 

1. Получите от СУ отчеты о выполнении плана (табл. 6.24). Проверьте эти отчеты. За ошибки и приписки наложите штрафы. Окажите помощь СУ в привлечении дополнительной численности рабочих (из другого СУ или извне). Помните, что привлечение рабочих извне ухудшит показатель производительности труда по тресту в целом.

2. Составьте сводный отчет по тресту (табл. 6.27) и ознакомьте с ним арбитраж.