Студопедия — Цели, функции и принципы создания портфеля
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Цели, функции и принципы создания портфеля






Процесс выработки, принятия и реализации методических решений, предложенный выше, осуществляется на различных уровнях.

Первый уровень - теоретический - предполагает решение теоретических проблем обучения и воспитания, разработку и освоение концептуальных систем, подходов и принципов.

Второй уровень - проективно-методичеекий или технологи­ческий - предполагает реализацию теоретических представле­ний в программах и учебно-методических материалах: учебниках, пособиях, методических рекомендациях, комплексах упражнений, учебных играх, проектных заданиях и др.

Третий уровень - практический - представляет собой процесс выработки, принятия и реализации решений в условиях реальной практики преподавания.

В связи с этим предложенная модель предполагает, что объектами итоговой аттестации выпускников должны быть компетенции составляющие структуру методической компетентности бакалавра педагогического образования, реализующиеся в теоретической, технологической и практической деятельности будущего педагога.

Анализ существующих форм проведения государствен­ной аттестации свидетельствует о том, что традиционные формы проведения государственной итоговой аттестации не адекватны принятому за основу компетентностному подходу, так как имеют один существенный недостаток - оценивается конечный продукт, результат профессионального становления учителя. Новые подходы требуют превращения аттестации выпускников в непрерывный процесс саморазвития и самосовершенствования будущего педагога.

Одним из возможных инструментов, на наш взгляд, является «Аттестационный профессионально-методический портфель».

Понятие «portfolio» (в педагогической интерпретации «портфель») заимствовано из практики художников и студентов художественных академий, которые готовят портфолио с целью демонстрации своих произведений и их возможной продажи.

Цель введения профессионально-методического портфеля в систему методической подготовки бакалавров по направлению «Педагогическое образование» и соответственно государственной аттеста­ции заключается в формировании и развитии методической компетенции во всем разнообразии входящих в ее структуру субкомпетенций на протяжении всего периода профессиональной подготовки в рамках бакалавриата.

Аттестационный профессиональный портфель выпол­няет в учебном процессе ряд функций:

1. Педагогическую - формирование и развитие умений исследовательской, проектировочной, конструктивно-технологической, информационно-технологической, коммуникативно-организаторской и коммуникативно-обучающей компетенций;

2. Психологическую – совершенствование профессиональной саморегуляции личности и самооценки;

3. Организационную - организация процесса накопления, анализа, отбора и фиксации материала;

4. Документальную - фиксирование и документирование достижений.

 

В соответствии с целью и функциями профессионально-методический портфель решает следующие задачи:

- развитие педагогической рефлексии и самооценки студентов;

- формирование самоорганизующейся личности в процессе профессионального становления;

- формирование мотивации учебной деятельности путем объективации успехов при самооценке;

- повышение личной ответственности в профессиональном развитии будущего педагога;

- развитие умений анализа, обобщения и краткого изложения результатов своей работы;

- формирование умений технического оформления документов.

Принципы создания портфеля: непрерывность, творческая активность и автономия, творческое сотрудничест­во с преподавателями и сокурсниками, апробация разрабо­танных материалов на педагогической практике в школе.

Принцип непрерывности предполагает деятельность студентов по созданию портфеля с первого курса в процессе изучения психологии, дидактики, теории и методики обучения иностранным языкам, информационных технологий в обучении, в спецкурсах и на педагогической практике в школе.

Создание портфеля - творческий процесс, предполага­ющий автономию студента в процессе выбора возможных видов деятельности, отбора и анализа и самооценки разработанных материалов и принятия решения о включении их в аттестационный портфель.

Работа по созданию портфеля предполагает творческое сотрудничество студентов с преподавателями университета, сокурсниками в ходе выполнения профессионально-педагогических проектов, с учителями и учащимися школ, родителями.

Одним из важнейших критериев включения материалов в портфель является их эффективность, которая проверяется в ходе педагогической практики. В портфель включаются только те педагогические находки, которые продемонстри­ровали свою эффективность на педагогической практике.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 503. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия