Специфические законы- Особенные законы, которые базируются на эффективном использовании составляющих их законов в области функционирования организации и людей. 1. Закон информированности и упорядоченности – каждая система, биологическая или социальная, стремится получить как можно больше достоверной, ценной и насыщенной инфомации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования. 2. Закон единства анализа и синтеза Всякую сложную систему можно разложить на составные части (подсистемы), в результате чего могут быть получены исходные элементы для построения, образования новых систем (организаций). 3. Закон пропорциональности и композиции: каждая система, биологическая или социальная стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы (композицию). 4.Закон дифференциации и универсализации функций в организациях действуют противоположно направленные процессы: специализация функций, реализуемых ее элементами, с одной стороны, и их интеграция, универсализация — с другой. За счет этого потенциальные возможности отдельных элементов усиливаются. 5.Закон своеобразия«Для каждой компании существует наилучшая и только ей присущая структура производства и управления» 6. Закон социальной гармонии«Для каждой компании развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников, как за счет повышения эмоционального уровня работника. 7. Закон оптимальной загрузки«Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности ».
|
