Надбавки и доплата

Кроме перечисленных премий, начисляются надбавки к основной оплате за классность трактористов-машинистов, водителей автомобилей, за звание «Мастер животноводства», «Мастер орошения».

Надбавка – это выплата стимулирующего характера, которая начисляется за конкретные заслуги или характеристики работника. Например, за ученую степень, стаж работы.

Назначение надбавок – вознаградить сотрудников за высокие профессиональные качества, вызвать у них желание совершенствоваться и дальше. Таким образом, выплату за знание языка можно отнести к надбавкам.

Тем не менее, существуют надбавки, которые не вписываются в это определение и носят скорее компенсационный характер. Это надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также надбавка за вахтовый метод работы.

Они призваны сократить текучесть кадров на работах с особыми условиями труда.

Доплата – это выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

Например, доплата за работу в выходные и праздники, в ночное время, за совмещение профессий (должностей).

		которые устанавливаются по усмотрению работодателя
	с законодательно установленным размером		размер которых работодатель устанавливает самостоятельно

· доплата за работу за компьютером · доплата за ненормированный рабочий день · надбавка за профессиональное мастерство.

· «северная» надбавка · надбавка за вахтовый метод работы · доплата за работу в выходные и праздники · доплата за сверхурочную работу.

· доплата за совмещение · доплата за работу в ночное время · доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника