Задание 11Вопрос 1. Эффективность управленческого решения зависит от… 1. материальных затрат; 2. качества решения и согласия с решением тех, кто будет его исполнять; 3. давления руководителя на группу; 4. умения подчиненных правильно выполнять решения; 5. ответственного отношения сотрудников к выполнению задания. Вопрос 2. Наилучшим типом взаимодействия руководителя и коллектива в принятии решения будет… 1. абсолютное преобладание руководителя над всеми членами группы; 2. сильное преобладание; 3. оптимальная активность руководителя при взаимодействии с неформальным лидером; 4. невмешательство руководителя в принятие решений; 5. конфликтное взаимодействие руководителя с неформальным лидером. Вопрос 3. Каковы могут быть недостатки принципа единогласия при принятии групповых решений? 1. отсутствие творческого подхода в решении проблемы; 2. безразличное отношение коллектива к выполнению групповых целей и задач; 3. сильно выраженное влияние лидера на принятие групповых решений; 4. недостатков, как правило, нет; 5. отсутствие критики и обмена мнениями. Вопрос 4. Каков характер взаимодействия должностных лиц при принятии коллективного решения в иерархически организованных группах? (отметьте лишнее) 1. принцип единогласия; 2. принцип большинства; 3. принцип согласования; 4. принцип авторитетного мнения; 5. принцип минимизации разногласий. Вопрос 5. Принятие решений в творческих группах характеризуется… 1. отсутствием лидера; 2. равенством партнеров; 3. отсутствием контроля за исполнением решения; 4. проведением бесед с членами коллектива; 5. наличием плана обсуждения проблемы.
|
