Факторный анализ производства продукции на рубль заработной платы. Основные направления повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда.

 

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:

ВП / ВП Т ∑Д ЧР ФЗП

= x x x: = ЧВ x ПД x Д x Уд: ГЗП (6.16)

ФЗП Т ∑Д ЧР ППП ППП

 

где ВП – выпуск продукции в текущих ценах;

ФЗП – фонд заработной платы персонала;

Т – количество часов, затраченных на производство продукции;

∑Д и Д – количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период;

ЧР – среднесписочная численность рабочих;

ППП – среднесписочная численность производственного персонала;

ЧВ – среднечасовая выработка продукции одним рабочим;

ПД – средняя продолжительность рабочего дня;

Уд – удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала;

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника.

Выручка на рубль зарплаты кроме перечисленных факторов зависит еще от соотношения реализованной и произведенной продук­ции (УТ):

В/ФЗП = УТ * Ч В * ПД * Д * Уд: ГЗП (6.17)

Прибыль от реализации продукции на рубль зарплаты кроме названных факторов зависит и от уровня рентабельности продаж (отношения прибыли к выручке):

П/ФЗП == Roб * УТ * ЧВ * ПД * Д * Уд: ГЗП (6.18)

При анализе размера чистой прибыли на рубль заработной платы добавляется еще такой фактор, как доля чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли (Дчп):

ЧП/ФЗП = Дчп * Roб * УТ * ЧВ * ПД * Д * Уд: ГЗП (6.19)

Для расчета влияния факторов по приведенным моделям может быть использован способ цепной подстановки.

 

Проведенный анализ покажет основные направления поиска резервов повышения эффективности использования средств на оплату труда. На предприятии такими направлениями могут быть сокращение целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, увеличение доли чистой прибыли в ее общей сумме.

 

30. Анализ и оценка влияния экстенсивности интенсивности использования средств труда на приращение объема реализации продукции. Показателями экстенсивности развития являются количественные показатели использования ресурсов - численность работающих. Показателями интенсивности являются качественные показатели использования ресурсов - производительность труда (трудоемкость). Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

ΔNxi=ΔВГпп·СЧпп1

или изменение среднечасовой выработки за счет i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

ΔNxi=ΔВЧр·П1·Д1·УД1·СЧпп1

Доля экстенсивного фактора равна:

dэкс=(ТРСЧпп - 100)/ (ТРN - 100)

Соответственно, доля интенсивного фактора равна: dинт = 100 - dэкс