РАЗДЕЛ 1. ЧЕЛОВЕК И РАБОТА

 

 

Для каждого из нас (если Вы, конечно, не утратили окончательно желание жить по-человечески и у Вас нет богатой, любящей и смертельно больной тётушки в Америке) - работа является одной из важнейших составляющих жизни.

Ещё не так давно (люди среднего возраста хорошо помнят это), в те славные годы, которые принято называть теперь “страшными годами застоя”, проблема работы не волновала нас вовсе.

О, благословенные годы застоя! В те времена мы не только не боялись потерять работу, но и были уверены, что она всегда была, есть и будет. Так же, как Советская власть и ленинское Политбюро ЦК КПСС. Более того - если кому-то из нас вдруг надоедало принимать участие в ударном созидательном труде во имя победы развитого социализма - государство принимало на себя заботу о нашем трудоустройстве.

Через пять месяцев после того дня, когда один из нас расставался со своим последним местом работы - в вашей квартире раздавался неожиданный звонок, и на пороге возникала мрачная личность в милицейской форме. В этой фигуре вы без всякой радости узнавали участкового уполномоченного. Представитель власти хмуро осведомлялся у вас о причине измены делу социализма, выразившейся в дезертирстве с трудового фронта, и оставлял на память о вашей исторической встрече казенную бумагу с предложением в месячный срок вернуться в славные ряды строителей коммунизма.

Выполнить пожелание властей было совсем не трудно - достаточно было только набраться сил и дойти до ближайшего угла. Там, как правило, стоял огромный плакат под заголовком “Требуются”. Сей красочный транспарант доводил до сведения заинтересованных лиц, что тому или иному учреждению немедленно и до зарезу требуются сотрудники. Брали всех, ну, или почти всех. Для того, чтобы получить отказ нужно было очень постараться, например, вползти в отдел кадров на четвереньках смертельно пьяным или попробовать устроиться на должность космонавта, будучи слепым от рождения.

Уволить работника с работы было также трудно, как представить его к званию Героя Советского Союза. Можно было выпивать до работы, во время работы и после работы, опаздывать и прогуливать, не выполнять своих обязанностей - всегда за нас горой стоял дорогой и горячо любимый нами профсоюз, без согласия которого работника нельзя было даже премии лишить. Более того - и работать-то было вовсе необязательно! То есть, понятия “ходить на работу” и “работать” существовали параллельно и никак не пересекались между собой, Учитывался сам факт появления на работе.

Автору этих строк довелось в своё время поступить на службу в одно учреждение, которое к моменту его появления там лет десять было закрыто на капитальный ремонт и никак не могло выполнять тех функций, для которых оно и было, собственно, организовано. Тем не менее - почти полсотни человек регулярно получали там заработную плату. В чем заключались обязанности сотрудников - нет возможности сказать и теперь даже под угрозой немедленного расстрела.

Однако, вернемся к описанной выше встрече оставившего работу гражданина и участкового.

Кстати, само слово “безработный” носило в то время какой-то странный оттенок. Быть безработным в стране социализма было невозможно по определению (Как же так!? За что боролись!?). На человека, который на вопрос о своей работе отвечал, что он безработный, смотрели с некоторой опаской: «Какой-то он не такой.... Уж не засланный ли откуда?» Поэтому большинство из тех, кто по каким-то причинам не состоял в трудовых отношениях с той или иной организацией, на вопрос: «Где работаешь?» с испуганной торопливостью виновато поясняли: «Временно не работаю».

Так вот, если вы всё же не смогли преодолеть свою лень и течение следующего после визита милиционера месяца не нашли себе какой-либо работы - государство продолжало заботиться о вас. Выражалась эта забота в решении народного суда о вашем принудительном трудоустройстве на стройках народного хозяйства месяцев так на двенадцать. Срок вполне достаточный для того, чтобы на досуге (то есть в перерывах между созидательным трудом) подумать о своём будущем.

Поведение же такого ленивого члена общества обозначалось выразительным (но, к сожалению, забытым сейчас) словом «тунеядство».

Вот так. Не хочешь сам вступить в ряды строителей социализма - так мы тебе поможем, так поможем, что всю жизнь потом с дрожью вспоминать будешь, И поделом - не фиг от коллектива отрываться!

При этом в расчёт не принимались ни мотивы, по которым тот или иной человек не находил своего места в системе существующих трудовых отношений, ни действительный вклад личности в развитие нашего общества. Достаточно вспомнить, что тунеядцами в своё время объявляли Иосифа Бродского и Сергея Довлатова.

Однако, жизнь не стоит на месте, всё, слава Богу, проходит. Прошли годы застоя, отшумела эпоха перестройки и, однажды, настало вдруг то, что было торжественно названо победой демократии. А демократия эта самая предполагает, что личность, ее права и свободы - высшая ценность. Какое-либо ограничение прав и свобод личности недопустимо! Принуждение к труду - пережиток тоталитаризма!

И вот, для того, чтобы окончательно закрепить демократические принципы в трудовых отношениях, однажды было принято решение, что каждый субъект волен сам решать - хочет он работать или нет. Повторяю - В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ НЕЗАНЯТОСТЬ ГРАЖДАНИНА (ТО ЕСТЬ ОТСУТСТВИЕ У НЕГО РАБОТЫ ЛИБО ЖЕЛАНИЯ ТРУДИТЬСЯ) - НЕ МОЖЕТ СЛУЖИТЬ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ЕГО К КАКОЙ-ЛИБО ОТВЕТСТВЕННОСТИ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЮ ЕГО ПРАВ.

Ура! Ура! Наконец-то дождались! Могу делать всё, что хочу! Хочу- работаю как японский трудоголик, хочу - лежу на диване и в потолок плюю.

Но как только радость от полученной свободы постепенно улеглась - наш гражданин неожиданно и с большой долей удивления начал понимать, что полученные права никак не компенсируют его желания регулярно принимать пищу. Есть по-прежнему хочется и с каждым днём почему-то всё больше. А кроме этого - всё также хочется хорошо одеваться, культурно отдыхать и прочая, прочая, прочая...

Вот тут-то и начинается самое интересное. Оказывается, что для решения всех наших насущных проблем нового способа не придумали. Остаётся воспользоваться старым и хорошо проверенным - работать. И по возможности на хорошей работе с достойной зарплатой. А где, скажите, её взять? Всё, ребята, советская власть кончилась! Никто за тебя больше думать не будет и за рукав на работу не потащит. Помоги себе сам!

И начинает бедный работник метаться в поисках работы (Помните задачу? Чтобы зарплата побольше). А в стране-то всё изменилось! Государственных предприятий уже почти не осталось, появилось бесчисленное количество всяких АО, ОО, ООО. А у новых хозяев свой интерес - найти работника такого, чтобы работал как можно больше, а платить ему при этом всё - таки поменьше. Ну, и чтобы работник был молодой, но уже с опытом работы, чтобы языки знал (английский как минимум, а лучше ещё китайский и японский), чтобы на компьютере работал как профессиональный программист.

Это раньше, при советской власти, нельзя было здорово губу раскатывать при наборе сотрудников - бери, что есть. А теперь, когда под каждой дверью желающие стоят, можно себе позволить и покапризничать, повыбирать. Всё равно кандидат тебе спасибо скажет, только что руки не будет целовать, если ты его на работу возьмёшь.

Возникает интересная ситуация. С одной стороны - работник, который жаждет найти хорошо оплачиваемую работу и готов для этого почти на всё (работать, сколько скажут, выполнять все требования хозяина, не задумываясь - насколько они законны). С другой стороны - работодатель, желающий найти как можно более дешевую рабочую силу и выжать из этой рабочей силы как можно больше. Кроме того, работодатель, как правило, гораздо больше осведомлен о существовании законов о труде. Многие из этих законов ему категорически не нравятся и он, естественно, совершенно не хочет, чтобы о них узнали его работники.

Так вот, если Вы НЕ ХОТИТЕ:

- чтобы Вам отказывали в получении работы по надуманным причинам или вообще без объяснения таковых;

- чтобы Вас заставили работать день и ночь без выходных и отпуска;

- чтобы Ваша зарплата оказалась раз в десять меньше того, что Вам обещали при приёме на работу;

- чтобы Вам приходилось месяцами выпрашивать у хозяина честно заработанные Вами деньги;

- чтобы Вас однажды выгнали с работы без каких-либо компенсаций;

- чтобы однажды Вы узнали, что никогда официально на этой работе не работали и претендовать на запись в трудовой книжке не можете;

- чтобы хозяин отказался отдать Вам трудовую книжку до тех пор, пока Вы не выполните все его требования - ДОЧИТАЙТЕ ДО КОНЦА НАШЕ ПОСОБИЕ!

Предупреждаем сразу - мы не можем дать Вам гарантии того, что после прочтения этих строк Вы будете на сто процентов защищены от всякого произвола и ущемления трудовых прав. Ну, во-первых, всех ситуаций предусмотреть невозможно. И, во-вторых - всегда найдётся особо хитрый хозяин, который сможет изобрести что-то новое. Мы постараемся уберечь Вас от наиболее часто встречающихся опасностей, которые подстерегают работника при устройстве на работу и в процессе работы.