Анализ эффективности функционирования центра затратЦентра затрат делится на производственный и не производственный. Производственный Анализ эффективности проводится на основе нормативных затрат. В каждом производственном центре устанавливается нормативные отношения между потребляемыми ресурсами и объемом выпущенной продукции. Руководитель контролирует затраты и несет ответственность за контролируемые отклонения их величин от нормативных. Система стимулирования в ЦЗ основывается на основе фактичнских и плановых данных. Сравнение строится на составлении гибких бюджетов. Разница премирования: В центре нормативных затрат основанием для премирования служат сравнение фактич и плановых данных по затратам пересчитываемым под фактич выпуск. А в ЦД сравнение по фактической выручке. Ключ к эффективности премирования оценка результатов на основе тех затрат, которые реально контролируются рук-лем. Хорошая система премирования должна быть комплексной(т.е. оценивать и нефинансовые факторы деятельности центра). Не производственный ЦЗ Это структурное подразделение выполняющий административ функции(финн-ие, юр, занимается исследованиями и разработками). Основная часть расходов этих подразделений составляют расходы на з/п, а затраты не производственного центра не связаны на прямую с объемом производства и продаж. Они постоянные или условно-постоянные. Проблема- определение оптимального уровня затрат на их содержание. После проведения анализа эффективности работы этих подразделений, уровень затрат можно сократить без ухудшения качества работы.
|
