Студопедия — Выявление слабых сторон компании и недостаточности ресурсов
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Выявление слабых сторон компании и недостаточности ресурсов






Говоря о слабых сторонах, мы имеем в виду отсутствие или недостаточность существенных для конкуренции ресурсов, а также виды деятельности, в которых компания уступает конкурентам, или условия, ставящие ее в неблагоприятное положение. Слабые стороны компании могут быть обусловлены недостатком навыков, опыта или интеллектуального капитала, значимых для конкуренции материальных, нематериальных или организационных ресурсов, конкурентных возможностей в ключевых сферах. Слабые стороны не обязательно делают компанию конкурентно уязвимой: это зависит от их конкурентной значимости и способности компании компенсировать их за счет других ресурсов.

В табл. 4.1 представлены факторы, которые следует учитывать при выявлении сильных и слабых сторон компании. Оценка конкурентных ресурсов и возможностей компании проводится в форме составления стратегического баланса, где сильные стороны и ресурсный потенциал компании отражаются как конкурентные активы, а слабые стороны и недостаток ресурсов — как конкурентные пассивы. В идеале конкурентные активы компании значительно превосходят пассивы — соотношение активов и пассивов 50:50 в данном случае нельзя считать приемлемым.

Сильные стороны компании — это ее конкурентные активы; слабые стороны — конкурентные пассивы.

После выявления внутренних сильных и слабых сторон компании следует сравнить оба списка по тому влиянию, которое они могут оказать на стратегию. Разные сильные стороны играют разную роль в достижении успеха в конкурентной борьбе, обеспечении необходимого уровня прибыльности и разработке стратегии. Аналогичным образом одни слабые стороны могут оказаться роковыми для компании, а другие легко устранить либо компенсировать сильными сторонами. После выявления слабых сторон следует еще раз проанализировать ресурсный потенциал компании, чтобы решить, недостаток каких ресурсов нужно восполнить или компенсировать в первую очередь и как увеличить ресурсный потенциал компании в будущем.

Таблица 4.1. SW0f-анализ: оценка сильных и слабых сторон, возможностей и угроз компании

Внутренние сильные стороны

Внутренние слабые стороны


♦ Эффективная стратегия, поддержанная конкурентно значимыми навыками и знаниями в ключевых областях

♦ Прочное финансовое положение, достаточные для обеспечения развития бизнеса финансовые ресурсы

♦ Сильная торговая марка и репутация компании

♦ Позиция признанного лидера рынка с мощной клиентской базой

♦ Возможность экономии на масштабе и/или в результате эффекта обучаемости

♦ Право собственности на ключевые технологии, уникальные навыки в разработке технологий, патенты на ключевые технологии

♦ Превосходство над конкурентами по объему интеллектуального капитала

♦ Преимущество по издержкам

♦ Эффективные рекламные кампании и методики продвижения товара

♦ Инновационный опыт

♦ Опыт в совершенствовании производственных процессов

♦ Умелое использование электронной коммерции

♦ Грамотное управление цепочками поставок

♦ Высокий уровень обслуживания покупателей

♦ Более высокое качество товаров по сравнению с конкурентами

♦ Широкая география поставок продукции и/или возможности сбыта в глобальных масштабах

♦ Партнерские отношения или совместная деятельность с другими компаниями, обеспечивающая доступ

к прогрессивной технологии, навыкам и/или привлекательным географическим рынкам

♦ Отсутствие четко сформулированного направления стратегического развития

♦ Устаревшие производственные мощности

♦ Неустойчивое финансовое положение, слишком большой объем привлеченных кредитов

♦ Слишком высокие издержки по сравнению с конкурентами

♦ Недостаток ключевых навыков и компетенции (слабый менеджмент), низкий интеллектуальный потенциал по сравнению с конкурентами

♦ Низкая прибыльность (по разным причинам)

♦ Внутренние производственные проблемы

♦ Отставание в освоении электронной коммерции, отсутствие стратегии электронной коммерции

♦ Недостаточный ассортимент

♦ Слабый имидж, неважная репутация

♦ Недостаточно развитая дилерская сеть и/или недостаточные возможности сбыта в глобальном масштабе

♦ Отставание от конкурентов в использовании систем электронной коммерции

♦ Недостаток финансовых средств для осуществления необходимых стратегических инициатив

♦ Низкий уровень загрузки производственных мощностей

♦ Отставание в качестве продукции и/или НИОКР и/или технологических ноу-хау

♦ Слабый приток новых клиентов из-за слабой конкурентоспособности товаров

Внешние возможности компании

Внешние угрозы компании


♦ Обслуживание новых групп потребителей или освоение ♦ новых географических рынков или товарных сегментов 4

♦ Расширение ассортимента для обслуживания новых 4 потребностей покупателей

♦ Использование собственных технологий и ноу-хау 4 компании для производства новых видов продукции







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 681. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

Объект, субъект, предмет, цели и задачи управления персоналом Социальная система организации делится на две основные подсистемы: управляющую и управляемую...

Законы Генри, Дальтона, Сеченова. Применение этих законов при лечении кессонной болезни, лечении в барокамере и исследовании электролитного состава крови Закон Генри: Количество газа, растворенного при данной температуре в определенном объеме жидкости, при равновесии прямо пропорциональны давлению газа...

Трамадол (Маброн, Плазадол, Трамал, Трамалин) Групповая принадлежность · Наркотический анальгетик со смешанным механизмом действия, агонист опиоидных рецепторов...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия