Динамика структуры запасов предприятия

Примерные показатели	20__г.	20__г.	20__г.	Отклонения (+;-) по	Темп изменения, %
тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. весу, %
(3-1)	(5-3)	(4-2)	(6-4)
Сырье и материалы
Животные на выращивании и откорме

 

Окончание табл. 10

Примерные показатели

20__г.

20__г.

20__г.

Отклонения (+;-) по

Темп изменения, %

тыс. руб.

уд. вес, %

тыс. руб.

уд. вес, %

тыс. руб.

уд. вес, %

тыс. руб.

уд. весу, %

(3-1)

(5-3)

(4-2)

(6-4)

Затраты в незавершенном производстве (издержки обращения)

Готовая продукция и товары

Товары отгруженные

Расходы будущих периодов

Прочие запасы и затраты

Итого запасов

 

Таблица 11

Анализ эффективности использования оборотных средств предприятия

Показатели	20__г.	20__г.	20__г.	Отклонение (+;-)	Темп изменения, %
20__г. от 20__г.	20__г. от 20__г.
Средняя стоимость оборотных средств, всего, тыс. руб.
Время обращения оборотных средств, дни
Скорость обращения оборотных средств, обороты
Коэффициент участия оборотных средств в обороте
Коэффициент рентабельности оборотных средств
Сумма относительно высвобожденных (вовлеченных) средств в обороте, тыс. руб.

Перечень рекомендуем к построению графиков и диаграмм (по таблицам 9, 10, 11):

а) структура оборотных активов предприятия (круговая диаграмма) за последний год анализируемого периода или по каждому году;

б) структура запасов предприятия (круговая диаграмма) за последний год или по каждому году анализируемого периода;

в) график, отражающий динамику запасов предприятия (график или гистограмма);

г) динамика показателей эффективности использования оборотных средств предприятия (графики) и др.

 

5.2. Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Анализ показателей по труду

Объектами анализа трудовых ресурсов предприятия являются:

− численность персонала предприятия;

− производительность труда работников предприятия;

− резервы роста производительности труда.

Источниками информации данного анализа являются:

− форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности»,

− форма № П-4 «Сведения и численности, заработной плате и движении работников»,

− штатное расписание,

− отчет о движении рабочей силы,

− данные табельного учета и отдела кадров.

В ходе анализа трудовых ресурсов предприятия студенту необходимо выполнить работы по следующему плану:

1. Ознакомиться с порядком и методикой составления штатного расписания на предприятии, действующими на нем формами и системами оплаты и стимулирования труда работников в разрезе их кадрового состава и т.д. В соответствующем разделе отчета данная информация представляется в виде текста.

2. Изучить и проанализировать:

а) обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами (путем сравнения фактического количества работникам по категориям и профессиям с плановой потребностью). В отчете данную информацию можно представить в виде текста или в табличной форме (табл. 12);

Таблица 12

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Категория работников	Численность	Процент обеспеченности
план	факт
Численность персонала, всего
в том числе:

б) состав работников согласно штатному расписанию (штатное расписание должно быть приложено к отчету по практике). Рекомендуется заполнение таблицы 13 и составление по ее данным круговой диаграммы за последний год анализируемого периода или в динамике за весь период;

в) структуру персонала предприятия (половозрастную и образовательную).

 

Таблица 13