Практичне заняття 1. Тема: Поняття, сторони та зміст трудового договору (2 год.).

Робочий зошит для підготовки до практичних занять з трудового права: частина 2.

Завдання для самостійної роботи (4 год.).

1. Підготувати форму (зразок) трудового договору.

2. Здійснити аналіз прецеденту:ухвала Судової палати у цивільних справах Верховного Суду України від 16 жовтня 2003 р[7].

3. Провести порівняльний аналіз норм КЗпП, проекту Трудового кодексу України та Трудового кодексу РФ[8] в частині врегулювання умов трудового договору.

4. Підготувати науково–практичний коментар однієї з наступних статей або частини статті[9]: ст. 21, 23, 26, 27, 28 КЗпП України.

5. Підготувати аналітичну довіку по питанню:

1.Співвідношення понять “роботодавець”, “власник або уповноважений ним орган”, “підприємство, установа, організація або фізична особа”.

2. Поняття та ознаки найманої праці.

Рекомендована література:

Основна література:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. Прилипко С.М., Ярошенко О.М. Трудове право України: підруч. – [2–ге вид., перероб. і доп.]. – Харків: Видавництво “ФІНН”, 2009. – 728с.

3. Трудове право: підручник / М.І. Іншин, В.І. Щербина, Д.І. Сіроха та ін. за ред. проф. М.І. Іншина та доц. В.І. Щербини. – Х.: НікаНова, 2012. – 560с.

4. Трудове право України: Академ. курс: підруч. [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / [П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.]; за ред. П.Д. Пилипенка. – 3. вид., переробл. та доп. — К.: Видавничий Дім «Ін Юре», 2007. — 536c.

Додаткова література:

1. Дуюнова О.М. Угоди про працю за трудовим законодавством України: дис. канд. юрид. наук: 12.00.05 / Дуюнова Оксана Миколаївна. – К., 2004. – 167 с.

2. Мельничук Н.О. Договірне регулювання трудових відносин в нових економічних умовах. Монографія. – К.: «Хай-Тек Прес», 2012. – 340 с.

3. Мельничук Н.О. Договірне правове регулювання відносин у сфері праці автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Н.О. Мельничук. – К., 2013. – 39 с.

4. Мельничук Н.О. Правове регулювання випробування при прийнятті на роботу за законодавством України: дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 / Мельничук Наталія Олексіївна. — Х., 2006. – 21с.

5. Парпан Т.В. Істотні умови трудового договору: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Т.В. Парпан. – К., 2005. – 16 с.

6. Черноус С.М. Випробування при прийнятті на роботу: теоретичні та практичні проблеми / С.М. Черноус // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Юридичні науки. – 2011. – № 86. – С. 32 – 35.

Нормативні акти:

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1972р. із змінами та доповненнями.

3. Про трудові книжки працівників: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.04.93 № 301 // Зібрання постанов Уряду України. – 1993. – № 10. – Ст. 197

4. Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників: Затверджена наказом Міністерства праці України від 29.07.93 № 58 // Праця і зарплата. – 2001. - № 27. – Липень.

5. Питання видачі, продовження дії та анулювання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства: Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.05.13 № 437 // Офіційний вісник України. – 2013. - №48. – Ст. 1722.

6. Класифікатор професій ДК 003:2010: Прийнято та надано чинності наказом Державного комітету з питань технічного регулювання та споживчої політики (Держспоживстандарту України) від 28 липня 2010 р. № 327 // Інформаційний покажчик СТАНДАРТИ. – 2010. - № 8.

7. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 1 «Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності»: Затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.04 № 336 // Баланс-Бюджет. – 2006. - №14.

8. Типові правила Внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців: Затверджені постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84 // Бюллетень Госкомтруда СССР. – 1984. - №11.

Судова практика:

1. Про практику розгляду судами трудових спорів: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 № 9 // Збірник поточного законодавства і нормативних актів, арбітражної і судової практики. - 1998. - №38.

2. Рішення Конституційного Суду України № 2–рп від 29.01.2008 у справі за конституційним поданням 52 народних депутатів України щодо відповідності Конституції України (конституційності) Закону України “Про особливості звільнення з посад осіб, які суміщають депутатський мандат з іншими видами діяльності” та конституційним поданням 89 народних депутатів України про офіційне тлумачення положень пункту 2 частини другої статті 90 Конституції України, статті 5 Закону України “Про особливості звільнення з посад осіб, які суміщають депутатський мандат з іншими видами діяльності” (справа про звільнення народних депутатів України з інших посад у разі суміщення) [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ccu.gov.ua.

 

Тема 11. ВИДИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (9 год.)

Лекція 1. Види трудового договору (2 год.)

1. Контракт як вид трудового договору, сфера його застосування.

2. Особливості укладення трудового договору з фізичною особою – роботодавцем.

3. Трудовий договір про роботу за сумісництвом.

4. Особливості укладення трудового договору з надомниками.

Лекція 2. Види трудового договору (1 год.)

1. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами.

2. Особливості укладення трудового договору з трудящими–мігрантами.

3. Трудовий договір про сезонну роботу.

4. Трудовий договір про тимчасову роботу.