Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

 

Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков отражен в таблице 5.

 

 

Таблица 5 – Расчет численности и фонда заработной платы производственных рабочих-сдельщиков

 

Показатели	Ед. изм.	А	Б	Всего
1. План производства:	штук
1.1. на год
1.2. на период (квартал)
2. Трудоемкость единицы изделия, в том числе:	нормо- часов	70	1,4	71,4
3. Трудоемкость программы в год	нормо- часов
4. Процент выполнения норм выработки	%	115	120	–
5. Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки	тыс. часов
6. Баланс рабочего времени 1 рабочего	часов
7. Численность рабочих	человек
8. Тарифная ставка:	руб./час	150	150	300
9. Сдельный фонд:	рублей
9.1. На единицу изделия
9.2. На план выпуска в период
10. Дополнительные выплаты:	рублей
10.1. На единицу изделия
10.2. На план производства в период
11. Всего фонд оплаты труда	рублей
11.1. На единицу изделия
11.2. На план производства

Пояснения к выполнению расчетов.

Трудоемкость программы в год (пункт 3) определяется как произведение данных по плану производства (рабочей программы) и трудоемкости единицы изделия:

А

Б

 

Время на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки (пункт 5) найдем как отношение трудоемкости программы в год к проценту выполнения норм выработки:

А

Б

 

Численность рабочих (пункт 7) рассчитывается как отношение времени на выполнение годового плана производства с учетом процента выполнения норм выработки к балансу рабочего времени одного рабочего:

А

Б

 

Сдельный фонд на единицу изделия (пункт 9.1) находим как произведение тарифной ставки на трудоемкость единицы изделия:

А

Б

 

Сдельный фонд на план производства в период (пункт 9.2) рассчитывается как произведение сдельного фонда на единицу изделия и данных по плану производства на год:

А

Б

Дополнительные выплаты (пункт 10) принимаются в размере 12 % тарифного фонда оплаты труда:

на единицу изделия

А

Б

Дополнительные выплаты на план производства в период найдем путем произведения дополнительных выплат на единицу изделия и данных о плане производства на год.

А

Б

Фонд оплаты труда на единицу изделия (пункт 11.1) найдем путем сложения сдельного фонда на единицу изделия и дополнительных выплат на единицу изделия:

А

Б

 

Фонд оплаты труда (пункт 11.2) на план производства найдем путем сложения сдельного фонда на план производства и дополнительных выплат на план производства:

А

Б

 

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

 

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.

Пояснения к выполнению расчетов.

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего (пункт 6).

Расчет данных по рабочим-сдельщикам (пункт 1):

- количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

- фонд заработной платы (ФЗП) тарифный это сдельный фонд заработной платы (табл. 5, пункт 9.2).

 

 

Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

 

 

Персонал	Числен ность, чел.	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.	Человеко-часов на всех	Часовая тарифная ставка, руб./час	ФЗП тарифный, руб.	Дополнитель ная заработная плата, руб.	Всего ФЗП, руб.
1. Рабочие- сдельщики				–
2. Рабочие повременщики, в том числе:	40	–	–
2.1. кладовщик	1	8000 руб. в месяц
2.2. уборщик	1	8000 руб. в месяц
2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда	12
2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда	22
2.5. электросварщик 5-го разряда	1
2.6. подсобный рабочий	3
3. Всего рабочих			–	–
4. ИТР и служащих	81	–	–	–	-	–	3000510
5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП)		–	–	–	–	–
6. Непромышленный персонал		–	–	–	–	–
7. Всего персонал		-	–	–	–	–

Дополнительная заработная плата равна дополнительным выплатам на план производства (табл. 5, пункт 10.2 суммарный).

Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства (табл. 5, пункт 11.2 суммарный).

1. Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам (пункт 2):

- расчеты по кладовщику (2.1). ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

 

2. Дополнительная заработная плата это 12 % от ФЗП тарифного:

 

3. Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

 

4. Расчеты по уборщику (2.2):

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная зарплата это 12 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зарплаты:

5. Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда (2.3):

- кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника:

 

-ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки:

 

-дополнительная зарплата рассчитывается как 12% от тарифного фонда зарплаты:

 

-всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:

 

6. Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда (п. 2.4), электросварщику 5-го разряда (п. 2.5) и по подсобному рабочему (п. 2.6):

 

7. Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков:

 

8. Фонд зарплаты тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:

 

- соответственно дополнительная заработная плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:

 

9. Всего ФЗП по всем рабочим - это сумма фонда зар.платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

10. Чтобы найти, сколько составляет весь промышленно-производственный персонал, необходимо суммировать количество рабочих всего (пункт 3, ст. 8), ИТР и служащих (пункт 4, ст. 8):

11. Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом.

Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.

 

ПЛАНИРОВАНИЕ ИЗДЕРЖЕК