Додаток А. Результати анкетувань особового складу підрозділів ОВС та курсантів вищих навчальних закладів МВС України протягом 2000-2005 рр.Результати анкетування особового складу підрозділів ОВС та курсантів вищих навчальних закладів МВС України протягом 2003-2005 рр. „Напрями підвищення ефективності в управлінні ОВС”
Рис.1. Кількість працівників опитаних служб за анкетою
Рис. 2. Стать
Рис. 3. Вік
Рис. 4. Стаж роботи в ОВС
Рис. 5. Освіта
Рис. 6. Фактори, що негативно впливають на якість праці в ОВС
Рис. 7. Чи повинен працівник міліції пройти строкову службу в Збройних Силах?
Рис. 8. Що є головним в управлінні персоналом в ОВС?
Рис. 9. Чи потрібні в ОВС статистичні показники праці?
Рис. 10. Які чинники заважають (допомагають) керівнику підрозділу ефективно керувати особовим складом?
Результати анкетування курсантів Кримського юридичного інституту Національного університету внутрішніх справ протягом 2000-2005 рр. „Адаптація курсантів до умов навчальної і службової діяльності”
Рис. 11. Стать
Рис. 12. Вік
Рис. 13. Родина
Рис. 14. Служба в Збройних Силах
Рис. 15. Курс
Рис. 16. Спроба вступити до вищого навчального закладу.
Рис. 17. Співвідношення начальник – підлеглий
Рис. 18. Навчання
Рис. 19. Причини вступу до вищого навчального закладу МВС України
Рис. 20. Основні труднощі
Рис. 21. Оцінка колективу
Рис. 22. Авторитет ради курсу
Рис. 23. Краще коли у ролі керівника
Рис. 24. Стосунки з командирами - офіцерами
Рис. 25. Стосунки з командирами – сержантами
Рис. 26. Стосунки з товаришами
|
