Завод строительных конструкций

(предприятия)

[1] Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,. М. Экономика. 2013. 454с -C76

 

ОТЧЕТ

По производственной практике

Выполнил: студентка 4 курса

Специальность:,,Управление

Персоналом,,

Каюмова А.Р.

Проверил: Ст.преподаватель

Фатеева Н.Б.

 

 

Екатеринбург,2015

Оглавление

Введение………………………………………………………………………...3

Раздел 1.Общая характеристика предприятия ООО "РОСТ-Профи" ……...4

Раздел 2. Краткий анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности в ООО "РОСТ-Профи"…………………………..6

2.1. Организация планирования компании в «РОСТ-Профи».............8

Раздел 3.Анализ действующей системы управления персоналом в ООО "РОСТ-Профи"………………………………………………………………….11

Раздел 4. Анализ и недостатки действующей системы управления и пути повышения эффективности использования персонала в "РОСТ-Профи"......16

Раздел 5. Предложения по усовершенствованию и повышению эффективности использование персонала в ООО "РОСТ-Профи"………….18

Заключение……………………………………………………………………...21

Приложение……………………………………………………………………..22

 

Введение

Производственная практика – это форма учебных занятий в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно – правовых форм. Я проходила производственную практику на предприятии ООО «РОСТ-Профи». Сроки моей практики были с 22 июня-19 июля 2015 года. Целью практики является закрепление теоретических знаний по общеобразовательным и специальным дисциплинам; совершенствованию навыков по управлению персоналом в организации. Задачи практики:

· Закрепление у обучающихся практических навыков решения организационных – экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;

· Овладение конкретными методами управления персоналом, используемые в организации – базе практики из ее целей и задач;

· Изучение и непосредственное участие в подготовки, и принятие управленческих решений руководителем и специалистами службы управление персоналом организации по формированию целей и задач, функций и оргструктуры кадровой службы;

· Освоение на практики основных технологий, применяемых при выполнении отдельных функций управление персоналом: поиска, отбор персонала, адаптация и обучения, служебного продвижения и.т.д;

· Закрепление на практике теоретических знаний основ мотивации и стимулирование труда работников, разработки форм и систем оплаты труда и др.;

· Сбор необходимых материалов и документов для выполнения производственной практики;

 

 

Раздел 1. Общая характеристика предприятия ООО «РОСТ-Профи»

Компания ООО «РОСТ-Профи» была основана в 1991 году и имеет 23-летний опыт работы на рынке алюминиевых конструкций.

Компания ООО «РОСТ-Профи» является одним из немногих предприятий в Уральском регионе, предлагающим полный комплекс услуг по производству многофункциональных систем из строительных алюминиевых профилей торговой марки INICIAL, и, одновременно, производящим разработку, проектирование, изготовление, монтаж и гарантийное обслуживание навесных фасадных систем и светопрозрачных конструкций.

В СОСТАВ КОМПАНИИ ООО «РОСТ-Профи» ВХОДИТ:

Завод строительных конструкций

Завод расположен в г. Березовском. На территории завода размещено производство по сборке светопрозрачных алюминиевых конструкций и линия по производству стеклопакетов итальянской фирмы Bavelloni, являющейся ведущей в Европе фирмой по разработке и производству высокотехнологичного оборудования по сборке стеклопакетов.

Завод состоит из следующих подразделений:

· Цех по обработке алюминиевого профиля и сборке конструкций;

· Цех по производству стеклопакетов;

· Участок порошковой окраски изделий;

· Склад готовой продукции;

· Склад комплектующих и материалов;

· Участок отгрузки готовой продукции.

Производственные мощности предприятия позволяют производить продукцию объемом до 6000 м2 конструкций в месяц.

Вся продукция проходит, необходимые испытания и имеет сертификаты соответствия и гигиенические сертификаты.