Студопедия — Унитарные фирмы
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Унитарные фирмы






 

Анализ природы фирмы в новейшей литературе непременно включает два аспекта: фирма предполагает наличие совокупности долгосрочных контрактов между собственниками производственных ресурсов, и фирма заменяет товарный рынок рынком факторов производства, где ценовые сигналы играют сравнительно малозначительную роль, поскольку здесь нет непрерывного измерения объема выпуска и его продажи, а на смену рыночному обмену, как правило, приходят иерархические отношения. Например, собственник трудового ресурса заключает с предпринимателем контракт, в соответствии с которым он передает предпринимателю некоторые права пользования своим трудовым ресурсом в обмен на месячный оклад. Коль скоро такого такие долгосрочные контракты заключены, трудовой ресурс перестает реагировать на ценовые сигналы, а становится управляемым ресурсом. Главная характеристика долгосрочных контрактов - это то, что они ограничивают реакцию сторон на будущие событий, связанных, например, с изменениями цен, количества и качества. Поэтому контрактные отношения несопоставимы с обменом на рынке наличных товаров.

 

В связи с контрактной парадигмой, исследователи, изучающие природу фирмы, в первую очередь ищут объяснения вариациям схем контрактов, заключаемых собственниками производственных ресурсов. В долгосрочной перспективе, как показывает анализ, выживают только те контрактные формы, при которых минимизируются издержки или максимизируется полезная отдача от совокупного действия производственных ресурсов. Равновесная контрактная структура является эндогенным исходом максимизирующего процесса. Анализ контрактного поведения, т. е. способов разработки контрактов, позволяющих снизить трансакционные издержки, может оказаться чрезвычайно сложным. Иногда условия контрактов используются с целью создания обоюдных стимулов так, чтобы выполнение контрактов отчасти регулировалось автоматически. В других случаях схема контрактов разрабатывается так, чтобы защитить собственников производственных ресурсов, которые осуществили специфические для совместной деятельности инвестиции.

 

Но все эти сложные вопросы, имеют мало отношения кунитарной фирме, в которойодин и тот же индивид является собственником всех ресурсов, используемых в производстве выпуска фирмы. Собственник — управляющий унитарной фирмы заключает контракты на покупку производственных ресурсов и продажу выпуска, но внутренняя организация фирмы контрактными отношениями не характеризуется. Кроме того, унитарная фирма не только служит субститутом товарного рынка, поскольку сводит вместе разнообразные производственные ресурсы, но и дополняет этот рынок, реагируя на поступающие с него ценовые сигналы или во многих случаях устанавливая свои собственные цены. Внутренние операции унитарной фирмы не связаны с “коллективным” действием. И все же постольку, поскольку она существует, она играет не менее фундаментальную роль в экономике, чем ее более крупные и разнотипные аналоги, и некоторые аспекты этой роли не могут быть воспроизведены рынком.

 

Элементарная структура унитарной фирмы очень удобна для прояснения определенных аспектов фирмы вообще, о которых обычно забывают при изучении более сложных организаций. Собственник — управляющий унитарной фирмы выполняет функции, которые, необходимы в условиях рыночной экономики и могут быть осуществлены только внутри фирмы: он должен выявлять и производить блага, обладающие ценными параметрами.

 

Предприниматель самостоятельно занимается поиском и экспериментирует в среде, где приобретение информации сопряжено с издержками, пытаясь выявить и произвести товары, обладающие ценными параметрами. А прибыль — это награда предпринимателю за успешный поиск.

 

Таким образом, унитарная фирма — это производственная единица, не потребляющая и не использующая всю свою продукцию и экономически жизнеспособная благодаря извлекаемому из специализации выигрышу в производительности. Предприниматель, ищущий ценную комбинацию производственных ресурсов, может заключить контракты с другими собственниками ресурсов и образовать коалицию производителей, но самая главная его деятельность — поиск рентабельных направлений производства в мире, где царит неопределенность.

 

В современном индустриальном обществе унитарные фирмы играют сравнительно малозначительную роль. В большинстве секторов экономики преобладают более крупные фирмы — коалиции собственников ресурсов. Почему коалиции собственников производственных ресурсов во многих случаях производят товары с меньшими издержками, чем последовательный ряд унитарных фирм? Нам представляется, что размер фирмы зависит от формы контракта, выбранной собственниками производственных ресурсов для осуществления любой деятельности.







Дата добавления: 2015-09-18; просмотров: 331. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

ОЧАГОВЫЕ ТЕНИ В ЛЕГКОМ Очаговыми легочными инфильтратами проявляют себя различные по этиологии заболевания, в основе которых лежит бронхо-нодулярный процесс, который при рентгенологическом исследовании дает очагового характера тень, размерами не более 1 см в диаметре...

Примеры решения типовых задач. Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2   Пример 1.Степень диссоциации уксусной кислоты в 0,1 М растворе равна 1,32∙10-2. Найдите константу диссоциации кислоты и значение рК. Решение. Подставим данные задачи в уравнение закона разбавления К = a2См/(1 –a) =...

Экспертная оценка как метод психологического исследования Экспертная оценка – диагностический метод измерения, с помощью которого качественные особенности психических явлений получают свое числовое выражение в форме количественных оценок...

Дизартрии у детей Выделение клинических форм дизартрии у детей является в большой степени условным, так как у них крайне редко бывают локальные поражения мозга, с которыми связаны четко определенные синдромы двигательных нарушений...

Педагогическая структура процесса социализации Характеризуя социализацию как педагогический процессе, следует рассмотреть ее основные компоненты: цель, содержание, средства, функции субъекта и объекта...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической   Задача 1. Больной К., 38 лет, шахтер по профессии, во время планового медицинского осмотра предъявил жалобы на появление одышки при значительной физической нагрузке. Из медицинской книжки установлено, что он страдает врожденным пороком сердца....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия