Студопедия — Функции — обязанности. 3.1. Изучение конфликтов: внутриличностных, межличностных, межгрупповых: между личностью и группой, между линейным и штабным персоналом и т
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Функции — обязанности. 3.1. Изучение конфликтов: внутриличностных, межличностных, межгрупповых: между личностью и группой, между линейным и штабным персоналом и т






 

3.1. Изучение конфликтов: внутриличностных, межличностных, межгрупповых: между личностью и группой, между линейным и штабным персоналом и т. д.

3.2. Координация работы по разрешению, предотвращению конфликтов.

3.3. Инвентаризация кадров, организация аттестации работников в целях определения работников, подлежащих замене.

3.4. Организация замены персонала.

3.5. Организация оценки персонала непосредственно руководителями, а также работниками отдела персонала не реже 2 раз в год.

3.6. Выдача работникам информации с оценкой их работы.

3.7. Организация и реализация программ — управление передвижением персонала.

3.8. Разработка и реализация программы — ротация руководителей низового звена на срок от 3 месяцев до одного года.

 


Информация

4.1. Для достижения целей использует информацию, полученную от всех подразделений, от всех работающих.

4.2. Регулярно обменивается информацией с промышленными и научными организациями.

4.3. Для решения своей работы ведет следующие журналы, накапливает следующие виды информации:

1. _____________________________________________________________

2. _____________________________________________________________

3. _____________________________________________________________

4. _____________________________________________________________

5. _____________________________________________________________

 

Права

 

 

Для выполнения возложенных обязанностей предоставлены следующие права:

5.1. Проводить опросы всех работающих.

5.2. Устанавливать деловые отношения с предприятиями и научными организациями.

5.3. Участвовать в научных конференциях, совещаниях, семинарах.

5.4. Самостоятельно решать следующие вопросы:

5.4.1. Определять программы исследований.

5.4.2. Определять первоочередные проекты.

 

Ответственность

 

6.1. Несет ответственность за выполнение своих функций задач плана работы, проектов.

6.2. Работа оценивается непосредственным руководителем на основе следующих показателей:

6.2.1. Имеющейся оценки всех работников.

6.2.2. Качества оценки.

6.2.3. Своевременность предложений по перемещению персонала.

6.2.4. Эффективность программ по снижению конфликтности в коллективе.

 

Дополнения, изменения

№ п/п Какой пункт изменен Новая редакция Подпись работника Дата изменения Кто утверждал изменение
           
           
           
           

Должностную инструкцию Должностную инструкцию

составил____________________ утвердил________________

Подпись работника______________________


Должностная инструкция № 7

 

Общая часть

1.1. Отдел персонала

1.2. Инженер по повышению качества трудовой жизни.

1.3. Инженер по повышению качества трудовой жизни подчинен и получает приказы и распоряжения от заместителя начальника отдела.

1.4. Дополнительные распоряжения может получить от начальника отдела персонала, административного директора, указания которых выполняет в том случае, если они не противоречат указаниям заместителя начальника отдела.

1.5. Исполнителя этой должности замещает_______________________

1.6.Исполнитель этой должности замещает_______________________

1.7. Образование _______________________________________________

1.8. Специальность _____________________________________________

1.9. Минимальный рабочий стаж по специальности _________________

1.10. Вилка оклада ______________________________________________

1.11. Премия в размере ________________________________% от оклада

 

Цели

Руководство акционерного общества для работника, занимающего рассматриваемую должность, выдвинуло следующие цели:

2.1. Своевременное оформление заявок работников.

2.2....

 

Функции — обязанности

3.1. Оформление детей работников в дошкольные учреждения.

3.2. Оформление предоставления льгот в связи с материнством.

3.3. Оформление прав на жилье, жилищных обязательств.

3.4. Введение договоров со страховыми компаниями, оформление отношений по медицинским полисам.

3.5. Сбор документов для оформления компенсаций на детей.

3.6. Организация работы по обогащению содержания работы каждого работника.

 

Информация

4.1. Работник, занимающий эту должность, получает информацию от всех структурных подразделений, работников.

4.2. Поддерживает отношения с различными организациями для осуществления своих функций.

 

Права

Для выполнения возложенных обязанностей предоставлены следующие права:

5.1. Предлагать всем работникам предоставить документы и другую информацию для осуществления своих функций.

5.2. Самостоятельно решать следующие вопросы:

5.3.1. ________________________________________________________

5.3.2. ________________________________________________________

5.3.3. ________________________________________________________

5.3.4. ________________________________________________________

5.3.5. ________________________________________________________

5.4. Вести переписку со следующими организациями:

5.4.1. ________________________________________________________

5.4.2. ________________________________________________________

5.4.3. ________________________________________________________

5.4.4. ________________________________________________________

 

Ответственность

6.1. Несет ответственность за выполнение своих функций — обязанностей, достижение задач, выполнение плана работы.

6.2. Непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей:

6.2.1. ________________________________________________________

6.2.2. ________________________________________________________

6.2.3. ________________________________________________________

6.2.4. ________________________________________________________

6.2.5. ________________________________________________________

6.2.6. ________________________________________________________

 

 







Дата добавления: 2015-09-15; просмотров: 300. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Тактика действий нарядов полиции по предупреждению и пресечению правонарушений при проведении массовых мероприятий К особенностям проведения массовых мероприятий и факторам, влияющим на охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, можно отнести значительное количество субъектов, принимающих участие в их подготовке и проведении...

Плейотропное действие генов. Примеры. Плейотропное действие генов - это зависимость нескольких признаков от одного гена, то есть множественное действие одного гена...

Методика обучения письму и письменной речи на иностранном языке в средней школе. Различают письмо и письменную речь. Письмо – объект овладения графической и орфографической системами иностранного языка для фиксации языкового и речевого материала...

Классификация холодных блюд и закусок. Урок №2 Тема: Холодные блюда и закуски. Значение холодных блюд и закусок. Классификация холодных блюд и закусок. Кулинарная обработка продуктов...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия