Резюме.

 

1. Сведения об адресате:

(Указывается в правом верхнем углу.)

К сведению руководства компании

«ДОМОСТРОЙ»

при рассмотрении соискателей на

вакантную должность

ЭКОНОМИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ РАБОТЕ

(Наименование вакансии выделяют прописными буквами или полужирным шрифтом)

 

2. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

 

· Ф. И. О. (Указывается в родительном падеже)

· Место рождения, дата.

· Паспортные данные:

· Семейное положение.

· Почтовый адрес:

· Телефон.

 

3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ:

· Наличие базового профессионального образования, специальность по диплому.

· Указать наличие дополнительного образования.

 

4. СВЕДЕНИЯ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

 

· Место работы.

· Занимаемые должности.

· Краткое описание выполняемой работы. (Для молодых специалистов – направления исследований на последних курсах вуза)

 

5. СВЕДЕНИЯ О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ИНТЕРЕСАХ:

 

· Направления в области которых хотел бы работать соискатель.

· Цели трудоустройства

 

6. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ:

 

· Представить самопрезентацию своих личностных качеств через достижения и поступки.

· Знание иностранных языков.

· Навыки имеющие отношения к перспективной профессиональной деятельности.

·

 

7. Дата. Подпись /расшифровка/.

 

ЗАДАНИЕ № 4

«Общее и индивидуальное в психике человека.

Профессиональная мотивация личности»

 

ОСНОВНЫЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОНЯТИЯ ПО ТЕМЕ

Акцентуация черт характера – чрезмерное усиление отдельных черт характера или их сочетаний, проявляемое в избирательном отношении личности к психологическим воздействиям определенного рода.

Крайний вариант нормы, как результат усиления отдельных черт, приводящее к уязвимости человека в отношении определенного рода психогенных воздействий при достаточной устойчивости по отношению к другим влияниям.

Мотив – внутренняя, устойчивая психологическая причина поведения или поступка человека, то что побуждает человека к деятельности и придаёт его деятельности осмысленность.

Мотивация – совокупность мотивов, направляющая деятельность и сам внутренний процесс побуждения, процесс психической регуляции влияющий на направленность деятельности и количество энергии, мобилизуемой для выполнения этой деятельности.

Мотивировка – логическое объяснение причин поведения личности.

Направленность личности – совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций. Установки, ставшие свойствами личности, и проявляющиеся в таких формах, как влечение, желания, интерес, убеждения.

Потребность – внутреннее состояние нужды, недостаток в чем то или нужда ликвидировать избыток чего то вредного, выражающееся в зависимости от конкретных условий существования.

Сензитивность темперамента – наименьшая сила внешних воздействий, необходимая для возникновения ощущений или психической реакции у человека.

Темперамент - индивидуальные особенности психики, которые обуславливают динамические характеристики интенсивности и скорости реагирования, степень эмоциональной возбудимости и уравновешенности, особенности приспособления к окружающей среде.

Типы черт характера – выделяют: а) эмоциональные – уравновешенность, бодрость, эмпатичность, страстность, впечатлительность; б) волевые – целеустремленность, решительность, самообладание; в) интеллектуальные – вдумчивость, наблюдательность, осмотрительность; г) нравственные – честность, принципиальность, справедливость и т.д.

Характер - совокупность устойчивых индивидуальных психических особенностей человека, обусловленная типичным для неё способом поведения, эмоционально реагирования и проявляющаяся в стиле деятельности и общения.

Ценности – система отношений личности к социально-политическим и нравственным нормам общества.

 

ЗАДАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

 

Теоретическое задание

 

Тема. Сущность поведенческой матрицы характера. Темперамент.

 

1. Темперамент и его свойства. Характеристика типов темперамента.