По теме 4

Возможны следующие варианты:

вариант 4.1 - задание 4.1.1 и 4.1.2

вариант 4.2 - задание 4.2.1 и 4.2.2

По теме 4.1.

Задание 4.1.1

Тарифная ставка рабочего 4-го разряда составляет 145 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 21. Норма выработки – 5 деталей в час. Фактическая выработка за месяц – 900 деталей.

Рассчитайте заработок рабочего за месяц:

а) при простой повременной системе оплаты труда;

б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 15% от тарифа);

в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 19,8 руб.);

г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 1,5 % от сдельного заработка за каждый процент перевыполнения нормы выработки);

д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,7).

Задание 4.1.2

Рыночная коньюктура позволяет предприятию увеличить в будущем году объём выпуска продукции с 30 до 40 млн. руб. при сохранении цены изделий. При базовом уровне ПТ для этого потребовалось бы 550 рабочих, однако численность рабочих предполагается сократить на 5% по сравнению с базовой. Рассчитать какой прирост ПТ должен обеспечить коллектив предприятия в будущем году, чтобы удовлетворить спрос на свою продукцию на товарном рынке.

По теме 4.2.

Задание 4.2.1

При переходе на новую технологию трудоёмкость изделия снизилась с 2,9 до 2,2 часа. Выпуск изделий с момента внедрения новой технологии до конца года составил 9100 штук. Каков будет рост ПТ и экономия рабочей силы, если полезный фонд рабочего времени одного работника за год 1870 часов, нормы выполняются в среднем на 104%. Определить численность рабочих.

Указание:

рост ПТ при использовании внутрипроизводственных резервов рассчитывается по экономии рабочей силы. Между этими показателями та же связь, что и между показателями роста ПТ и снижения трудоёмкости. Процент снижения трудоёмкости может быть выражен через экономию численности рабочих. Для расчёта экономии численности сопоставляются затраты труда на выполнение операции до и после внедрения мероприятия.

Эч=((Нвр0-Нвр1)*Q)/(ФРВ*Внорм)

Рпт=(Нвр0/Нвр1)*100-100

Ч=(Эч/Стр)*100

Стр =(Рпт/(100+ Рпт))*100, где

Нвр0, Нвр1 – нормы времени до и после перехода на новую технологию;

Q – объём выпуска изделий;

ФРВ – фонд рабочего времени;

Внорм – процент выполнения норм выработки;

Стр – процент снижения трудоёмкости;

Ч – численность рабочих.

Задание 4.2.2.

В результате повышения технического уровня производства планируется с июля текущего года уменьшить затраты труда на одно изделие с 20 до 15 минут, а в результате совершенствования организации труда увеличить среднее число отработанных дней в году на одного рабочего с 231,4 до 233,6 и сократить внутрисменные потери времени с 14 до 8%. В базисном году доля рабочих в общей численности рабочих составила 78%.

Для расчёта использовать следующие данные: годовой выпуск изделий по плану – 648000 штук, расчётная численность работающих – 900 человек, плановый фонд времени рабочего за год – 1800 часов, выполнение норм по плану – 109%, доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году – 40%.

Определить экономию рабочей силы в разрезе отдельных факторов и планируемый рост ПТ.

Указание к решению задачи:

Снижение численности в результате повышения технического уровня производства определяется по формуле:

Э1=((Тпл-Тб)*V)/(ФРВ*Квн))*(n/12), где

Тпл и Тб – плановая и базовая трудоёмкость;

V - годовой выпуск изделий по плану;

ФРВ – фонд рабочего времени одного рабочего;

Квн – коэффициент выполнения норм.

Уменьшение численности в результате лучшего использования рабочего времени определяется по формуле:

Э2=((Бб-Бпл)*Ч2*Ур)/Бпл, где

Б – среднее число отработанных дней

Ур – доля рабочих в общей численности работающих в базисном году

Ч2 –расчётная численность работающих с учётом сокращения в результате повышения технического уровня производства.

Уменьшение численности за счёт сокращения внутрисменных потерь времени:

Э3=(((Впл-Вб)*Ур*Ч3)/(100-Впл))*Др, где

В – внутрисменные потери рабочего времени;

Ч3 – расчётная численность работающих с учётом её сокращения по др. факторам;

Др – доля простоев по вине рабочих во внутрисменных потерях рабочего времени в базисном году.

Рост ПТ определяется по формуле:

Рпт=(Эч*100)/(Ч-Эч), где

Ч – численность без учёта сокращения;

Эч – суммарная экономия рабочей силы за год.