Б. ГрасианВопросы команды № 1 1. В течение 5-и лет девушка поступала в один и тот же институт и каждый год не набирала нужного количества проходных баллов. Но на 5-й год поступления ее мечта осуществилась. Какие основные волевые качества преобладали у девушки? 2. Какие виды эмоций проявляются в следующих ситуациях: а) «Что-то я сегодня не в духе», - говорит коллега после неудачного разговора с клиентом; б) «Две недели назад видел уникальную марку. Как бы я хотел купить ее для своей коллекции, даже начал копить деньги» (из разговора двух приятелей); в) в конфликтной ситуации подчиненный резко встал со стула и отшвырнул его в сторону. 3. Что Вы понимаете под выражением «рефлексивное слушание»? Назовите приемы рефлексивного слушания. 4. От чего зависит проявление эмоций? 5. Человека, с каким типом темперамента характеризует поговорка «Семь раз отмерь, один раз отрежь»? Вопросы команды № 2 1. В одном из экспериментов изучали, как наличие очков влияет на восприятие их обладателя. Оказалось, что люди в очках воспринимались испытуемыми как более серьезные, умные и прилежные, чем когда они были без очков. Какой механизм лежит в основе такого восприятия? 2. К студентам в аудиторию заходил преподаватель с незнакомым мужчиной и сообщил, что проводится эксперимент по оценке глазомера. Необходимо было на глаз оценить рост этого человека и записать свою оценку на листочке. В одной группе мужчину представили как студента из Кембриджа; в другой – как преподавателя из Кембриджа; в третьей группе – как профессора из Кембриджа. Результаты оказались поразительными: чем выше социальный статус, тем более высоким казался человек (разница составила 12 сантиметров). Какой механизм восприятия «сработал» в данном эксперименте?
3. Что мы подразумеваем, когда говорим «человек с характером»? 4. Какие из предложенных характеристик по смыслу соответствуют: а) сотрудничеству; б) компромиссу; в) избеганию; г) соперничеству; д) приспособлению. 1) Открытая борьба за свои интересы. 2) Поиск решения, удовлетворяющего интересы двух сторон. 3) Стремление выйти из конфликта, не решая его. 4) Урегулирование разногласий через взаимные уступки. 5) Тенденция сглаживать противоречия, поступаясь своими интересами. 5. Назовите 11 табу в конфликтной ситуации. Четвертый этап игры: Ведущий предлагает каждой команде решить ситуационную задачу, заключающуюся в определении стратегии разрешения конфликтных ситуаций. Командам необходимо разыграть предложенную конфликтную ситуацию по ролям с последующими комментариями. Девиз четвертого этапа игры: Разгневан – потерпи, немного охладев, Рассудку уступи, смени на милость гнев. Разбить любой рубин недолго и не сложно, Но вновь соединить осколки не возможно. Саади Ситуационная задача для команды № 1 Вы лечащий врач, идете по коридору больницы и слышите необычный шум, оживленные голоса в одной из палат. Заглянув в нее, Вы обнаруживаете, что пациенты отмечают день рождения. Ваши действия? Опишите все стратегии разрешения конфликтных ситуаций и выберите наиболее приемлемую. Ситуационная задача для команды № 2 Процедурная медсестра должна делать уколы антибиотиков в определенное время (6 ч., 12 ч., 18 ч., 24 ч.). Об этом знают пациенты. Но из-за большой загруженности последним пациентам процедура проводилась на полчаса позже. Один из пациентов возмутился и обратился с жалобой к врачу. Какую тактику выбрали бы Вы на месте врача и почему?
Приложение 1 Правильные варианты ответов Второй этап конкурса Команда № 1 1. Память. 2. Казуальная атрибуция. 3. Интеллект. 4. Чувство. 5. Аутоагрессия. 6. Динамическая характеристика деятельности человека. 7. Слова, действия (бездействия), которые способствуют возникновению конфликта. 8. Ориентация на свои ощущения, впечатления и мысли; внешнее спокойствие, небольшой круг знакомых, погружение в воспоминания. 9. Сложный, многогранный процесс взаимодействия двух и более людей, процесс обмена информацией, взаимного влияния, сопереживания и взаимного понимания. 10. Аффект
|
