Совокупный норматив об.средствНсов=Нпз(норматив произв.запасов)+Ннз.п.(норматив незаверш. произв)+Нр.б.п.(норматив расходов буд.пер)+Нг.п.(норматив гот.прод)
Вопрос №34. Назовите источники формирования оборотного капитала и основные направления ускорения оборачиваемости оборотных средств.
Источники формирования оборотных средств:
1) Собственные средства – средства, находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет прибыли (уставный капитал, резервный фонд фирмы, финансовые фонды, чистая прибыль, целевое финансирование т.д.) 2) Заемные средства – банковские и коммерческие кредиты, налоговые кредиты, инвестиционные взносы работников фирмы. В процессе кругооборота оборотные средства проходят четыре стадии: 1. Производственные запас – предметы труда, подготавливаемые для запуска в производство. 2. Незавершенное производство – предметы труда, вступившие в производственный процесс, не прошедшие полного производственного цикла, не преобраз.в произв.продукт, расходы будущих периодов. 3. Готовая продукция - продукция, завершенная в производстве и подготовленная к продаже или отправке заказчику, к вывозу из предприятия-изготовителя. 4. Средства в расчетах – средства предприятия, временно отвлеченные из его оборота при расчетах с юридическими и физическими лицами. Ускоряя оборачиваемость оборотных средств на каждой стадии кругооборота, фирма повышает эффективность использования оборотных средств в целом. Вопрос №35. Что понимают под производственной мощностью предприятия? Какие исходные данные необходимы для расчета производственной мощности. Произв.мощность – способность закрепления за предприятием средств труда, технологий, совокупность машин, оборудования и производственных площадей. Для расчетов произв.мощности необходимы данные о: количестве, составе, технологическом состоянии оборудования, нормы произв.оборудования, фонды времени работ и оборудования, режим работы предприятия, номенклатура изделий по плану. Вопрос № 36. Дайте определение понятию «кадры предприятия». Дайте характеристику состава, покажите на схеме структуру кадров Кадры предприятия – совокупность наемных работников, различающихся профессионально-квалификационной группой, функциями, занятых на предприятии в соответствии со структурой и штатным расписанием. Структура кадров: 1. половозрастная 2. по уровню образования 3. по стажу работы 4. профессиональная 5. квалификационная 6. организационная 7. функциональная 8. социальная 9. ролевая Кадры предприятия 1. промышленно-производственный персонал: рабочие (осн.и вспомог.) + служащие (руководители, специалисты, собственно служащие) 2. непромышленный персонал.
Оборот числ-ти
Оборот – изменение численности в связи с увольнением и приемом на работу. Формулы: К-т оборота по приему=Чприн/Чсп К-т оборота по выбытию=Чвыб/Чсп К-т восполнения рабоников=Чприн/Чвыб К-т постоянства кадров=Чспис.сост. дан. пер./Чвыб
Фонды раб. времени
Бюджет раб. времени – плановое количество дней и часов, которые ожет отработать 1 рабочий или служащий в плановом периоде, в человеко-часах для рабочих, в человеко-днях – для остальных. Фонды: 1. Календарный ФРВ=Дней в периоде ∙ Численность сред.сп. Календарный ФРВ= Дней в периоде ∙ Численность сред.сп. ∙ Ср. продолж. смены 2. Табельный ФРВ=(КФРВ- праздн. дн. – вых.дн) ∙ Чср.сп. 3. Максимально возможный ФРВ=(ТФПВ- Точеред. отпусков) ∙Чср.сп 4. Плановый ФРВ меньше МВФРВ на величину планируемых невыходов: ПФРВ=(Тк-Тв-Тпрз-То-Тб-Ту-Тг-Тпр) ∙ Псм – (Ткм+Тп+Тс) Тк-календ. дней; Тв-вых.дн; Тпрз-праздн. дн; То – отпуски в днях, Тб- невыхода по болезни; Ту-учебные отпуска; Тг – вып. гос. обязанностей; Тпр.-прочие неявки; Псм-продолж. смены; Ткм-сокращение раб.дна кормящим матерям; Тс-сокращенный раб.день в предпраздн. дни. 5. Фактический ФРВ=Тпл-Тпл.пот-Твн.пот+Тсв.ур Тпл-ПФРВ; Тпл.пот-планиуремые потери раб.вр.; Твн.пот-внеплановые потери раю.вр.; Тсв.ур-фактически отработанные сверхурочные часы
|
