Студопедия — Executive compensation structure, 2009
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Executive compensation structure, 2009






 

2009 Average CEO Annual Pay at S&P 500 Companies, USD

 

Salary 1,041,012
  Bonuses   203,714
  Stock Awards   2,630,574
  Option Awards   2,284,595
  Non-Equity Incentive Plan Compensation   1,790,703
    Pension and Deferred Compensation Earnings     1,060,867
  All Other Compensation   235,232
  Total   9,246,697

  Storchevoy M. A. Corporate Social Responsibility. 2013
Topic 7. CSR in Human Relationships


 

 

Performance and compensation, 2009

 

 


 

 

 
Comparative executive worth

 

 

Ray R. Irani (Chairman of the Board and CEO at Occidental Petroleum Corporation)     In 2009 he made $31,401,356, which is equal to:
19 Nobel prize winners
78 average university presidents
78 U.S. presidents
979 average workers
2,089 minimum-wage earners

 

 

Do you believe that this guy capacities are so

much more valuable than capacities of these

people in comparison? What for is this pay?


 

 

Golden Parachutes

 

 

 


  Storchevoy M. A. Corporate Social Responsibility. 2013
Topic 7. CSR in Human Relationships

 

CEO's compensation in crisis

 

 

Watch on


 

 

Ethical CEOs

 

Nevertheless many CEOs took large pay cuts after the crisis.

 

 

 
The largest pay cut was announced

by U.S. Steel CEO John P. Surma

• Pay cut – 86%

• Salary cut - 20%

 

"It was important for executive management to lead by example”.


 

 

6.

Discrimination


 

 







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 332. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия