Студопедия — Discourse ethics
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Discourse ethics






 

In Kantian or Rawlsian ethics the moral judgment is made by a “ monologue ”. However, in reality we usually have dialogue of disagreed parties who need to reach an agreement.

 

A rule of action or choice is justified, only if all those affected by the rule or choice could accept it in a reasonable discourse.

 

Presuppositions for a reasonable discourse:

• Everyone use the same linguistic expressions

• No relevant argument is suppressed or excluded by the participants

• No force except that of the better argument is exerted

• Everyone is motivated only by a concern for the better argument

• Everyone would agree to the universal validity of the claim thematized


 

 
Jürgen Habermas (1929 -)


• Everyone is entitled to participate and to introduce new topics or express attitudes needs or desires

• No validity claim is exempt in principle from critical evaluation

• etc.


 

Other Approaches

Postmodern Ethics

 

 

“Modernism” is a scientific, rational approach to explanation. “Postmodernism” believes that this is too abstract and reductionist. The world is much more complex.

 

 

Z. Bauman (1993):

Rational approaches to morality are dangerous, because they deny

real source of morality, which is based on emotional “moral impulse”

towards others.

• There are no universal norms, but many local ethical truths that are

based on inner feelings of the participants.

• It is impossible to teach business ethics on the basis of abstract

argumentation but only with personal example.

 

 
How should we understand this?


 

 

2.17







Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 324. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия