Реализация функциональных стратегий в области подготовки персонала
| Функциональные стратегии ОАО «РЖД»
| Основные категории персонала
| Количество персонала
| Ответственный департамент[3],[4]
| | Стратегия повышения эффективности услуг на рынке грузовых перевозок, в том числе, нефти и нефтепродуктов, угля, готовой продукции и транзитных перевозок через территорию России (ГРУЗЫ)
| 1. руководители
|
| ЦМ, ЦТБД, ЦФТО, Трансконтейнер. Рефсервис
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия повышения эффективности пассажирского комплекса на основе предложения нового качества услуг на рынке пассажирских перевозок (ПАССАЖИРЫ)
| 1. руководители
|
| ЦЛД, ЦПД, ФПД
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия развития рынка ремонта подвижного состава и повышения эффективности ремонтной деятельности Компании (РЕМОНТ)
| 1. руководители
|
| ЖДРМ, ЦДРВ, Ремпутьмаш, Вагонреммаш, Желдорреммаш
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия развития пропускных способностей на направлениях, обеспечивающих растущий спрос на грузовые перевозки и увеличение доходов ОАО «РЖД» (ИНФРАСТРУКТУРА)
| 1. руководители
|
| ЦП, ЦУКС, ЦСВТ, ГВЦ, ЦШ, ЦЭ
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия управления перевозочным процессом на основе оптимизации издержек и рыночных требований к качеству перевозок (ПЕРЕВОЗОЧНЫЙ ПРОЦЕСС)
| 1. руководители
|
| ЦД
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия создания и внедрения в эксплуатацию нового подвижного состава, эффективности эксплуатационной деятельности Компании (ПОДВИЖНОЙ СОСТАВ)
| 1. руководители
|
| ЦТ, ФПД, ЦВ, ЦЛД, ЦЛП
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия эффективного обеспечения потребностей ОАО «РЖД» в материальных ресурсах и технических средствах (СНАБЖЕНИЕ)
| 1. руководители
|
| Росжелдорснаб (РЖДС), ЦУНР
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия обеспечения гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса (БЕЗОПАСНОСТЬ)
| 1. руководители
|
| ЦРБ, ЦБТ, ЦВ, ЦСВТ, ЦД, ЦЛД, ЦПД, ЦШ, ЦЭ, ЦТ,ЦП
| | 2. специалисты
|
| | 3. рабочие
|
| | Стратегия оптимизации структуры активов и повышения эффективности их использования (АКТИВЫ)
| 1. руководители
|
| ЦУДЗ, ЦРИ
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия ресурсосбережения и оптимизации производственных издержек ОАО «РЖД» (ИЗДЕРЖКИ)
| 1. руководители
|
| ЦЭУБ, ЦТ, ЦСВТ, ЦТЕХ, ЦВ, ЦД, ЦШ,ЦЭ
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия управления качеством (КАЧЕСТВО)
| 1. руководители
|
| ЦТЕХ, ЦКИ, ЦУШ, ЦСР
| | 2. специалисты
|
| | Инвестиционная стратегия ОАО «РЖД» (ИНВЕСТИЦИИ)
| 1. руководители
|
| ЦИНВ, ЦУКС, ЦУЭП
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия корпоративного строительства и совершенствования корпоративного управления (КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ)
| 1. руководители
|
| ЦЭС, ЦИ, ЦРИ, ЦО, ЦКР, ЦБН, ЦБЗ, ЦЮ, ЦРЖ, ЦУВС, ЦРВ, ЦР
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия управления финансами (ФИНАНСЫ)
| 1. руководители
|
| ЦФ, ЦФК, Желдорконтроль
| | 2. специалисты
|
| | Стратегия развития кадрового потенциала (КАДРЫ)
| 1. руководители
|
| ЦКадр, ЦУШ
| | 2. специалисты
|
| | Всего:
|
|
|
| | в том числе:
| руководители
|
|
| | специалисты
|
| | рабочие
|
|
Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...
|
Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...
|
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при которых тело находится под действием заданной системы сил...
|
Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...
|
|
Опухоли яичников в детском и подростковом возрасте Опухоли яичников занимают первое место в структуре опухолей половой системы у девочек и встречаются в возрасте 10 – 16 лет и в период полового созревания...
Способы тактических действий при проведении специальных операций Специальные операции проводятся с применением следующих основных тактических способов действий: охрана...
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...
|
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на современном уровне требований общества нельзя без постоянного обновления и обогащения своего профессионального педагогического потенциала...
Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...
Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...
|
|
