3.1. Работник обязуется:
- добросовестно выполнять возложенные на него трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим трудовым договором;
- соблюдать требования правил охраны труда, правил внутреннего распорядка, нормативов техники безопасности и санитарно-гигиенических норм и правил;
- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оргтехнику, оборудование и материалы;
- соблюдать требования дисциплины труда, пропускной и внутриобъектовый режим;
- обеспечивать сохранность вверенной ему документации, не разглашать ставшие ему известными по роду деятельности сведения, относящиеся к служебной, коммерческой и государственной тайне;
- незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя.
3.2. Работник имеет право на:
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
- изменение и расторжение настоящего трудового договора;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственным стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, за исключением тех случаев, когда законодательством РФ о труде не допускается приостановка работы.
3.3. Работодатель обязан:
- соблюдать законодательство Российской Федерации о труде и правила охраны труда;
- предоставить работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
- обеспечить защиту персональных данных работника;
- ознакомить под расписку работника и его представителя с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области;
- обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, в том числе обеспечить Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.4. Работодатель имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего трудового договора в порядке и на условиях установленных законодательством Российской Федерации о труде;
- требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации о труде;
