Студопедия — Сущность себестоимости услуг связи, ее структура. Прямые и косвенные затраты
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Сущность себестоимости услуг связи, ее структура. Прямые и косвенные затраты






Себестоимость — один из обобщающих показателей деятельно­сти предприятия. Это выраженная в денежной форме часть стоимо­сти, которая включает затраты на потребленные средства производ­ства, оплату труда н другие факторы производства и реализации.

Себестоимость показывает, во что конкретно обходится предпри­ятию создание услуг или содержание и предоставление потребителям технических устройств. Себестоимость отражает уровень техниче­ской оснащенности и технологии предприятия, использование ресур­сов, уровень произв-ти труда.

В зависимости от способа отнесения на себестоимость услуги за­траты предприятия подразделяются на прямые и косвенные. К пря­мым относятся затраты, которые непосредственно могут быть отнесе­ны на себестоимость определенной подотрасли или даже услуги, а к косвенным — затраты, которые относятся на себестоимость услуги не прямым счетом, а расчетным (косвенным путем). Например, при раздельном исчислении себестоимости по подотраслям (ГТС, СТС, МТС, телеграф, звуковая проводная связь) заработная плата произ­водственного персонала, амортизационные отчисления, электро­энергия и ряд других статей относятся на себестоимость соответству­ющей подотрасли непосредственно, а такие расходы, как заработная плата административно-управленческого персонала и оперативно­хозяйственные, не поддаются прямому разделению и могут быть от­несены к определенной подотрасли косвенным способом — напри­мер, пропорционально числу или зарплате занятых в каждой подотрасли работников. При анализе и планировании важное значение имеет также группировка затрат по признаку зависимости от изме­нения объемного показателя (доходов), т.е. деление на переменные (зависимые) и постоянные (точнее, условно-постоянные). К пере­менным затратам на предприятиях связи относятся расходы на мате­риалы и запасные части, электроэнергию для производственных нужд.

Классификация текущих затрат по тем или иным признакам по­зволяет исследовать структуру себестоимости (эксплуатационных расходов).

Под структурой себестоимости понимается соотношение вхо­дящих в нее отдельных элементов и статей затрат, т.е. их удельный вес (в процентах) в общей величине затрат.

В зависимости от того, какой элемент затрат преобладает в себе­стоимости, принято различать трудоемкие, энергоемкие, фондоем­кие и материалоемкие отрасли и подотрасли. На структуру себестои­мости оказывают влияние специфика отрасли, технический и техно­логический уровни, особенности организации производства и другие факторы.

Анализ структуры себестоимости показывает, что отрасль связи относится к трудоемким и фондоемким отраслям. Вследствие неве­щественного хар-ра продукции связи в себестоимости отсутству­ют затраты на сырье и основные материалы. Поэтому доля матери­альных затрат в себестоимости услуг связи незначительна. Изучение структуры себестоимости очень важно для анализа динамики себе­стоимости, планирования и разработки направлений ее снижения.







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 593. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Меры безопасности при обращении с оружием и боеприпасами 64. Получение (сдача) оружия и боеприпасов для проведения стрельб осуществляется в установленном порядке[1]. 65. Безопасность при проведении стрельб обеспечивается...

Весы настольные циферблатные Весы настольные циферблатные РН-10Ц13 (рис.3.1) выпускаются с наибольшими пределами взвешивания 2...

Хронометражно-табличная методика определения суточного расхода энергии студента Цель: познакомиться с хронометражно-табличным методом опреде­ления суточного расхода энергии...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия