Студопедия — СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

СОЦИАЛЬНАЯ ЭКСПЕРТИЗА






Углубленный специализированный вариант диагностики. Требует специальных знаний. Предполагает составление мотивированного заключения. Ограничена по задачам и целям. Это всегда запрос неспециалистов.

Социальная экспертиза – всесторонняя оценка состояния социальных, в том числе трудовых, отношений в организации (организациях, расположенных в одном административно-территориальном образовании) и разработка практических рекомендаций сторонам социального партнерства.

Экспертная комиссия – временный трудовой коллектив, проводящий социальную экспертизу в организации, состоящий из экспертов – специалистов в области социальных, в том числе трудовых, отношений. В состав экспертных комиссий могут включаться:

– специалисты, работающие в профсоюзных органах, в первую очередь – профсоюзные инспекторы труда;

– специалисты, работающие в частных компаниях, специализирующихся на исследованиях в области социальных, в том числе трудовых, отношений (информационные и консультационные фирмы, научно-исследовательские учреждения, рекрутинговые фирмы и другие);

– другие специалисты, обладающие необходимой квалификацией для проведения социальной экспертизы

Целью социальной экспертизы является повышение уровня социального партнерства в организации (административно-территориальном образовании) и выработка целостной системы социальных локальных (территориальных) стандартов для организаций любых организационно-правовых форм всех форм собственности.

Критерии отбора экспертов: 1) должен специализироваться в области, к которой имеет отношение данная проблем; существуют методы отбора экспертов: по степени цитируемости, публикаций, состоит ли он в профессиональных ассоциациях, сообществах, метод «снежного кома» (у нескольких человек, которые практикуют в данной сфере, о специалисте, который был бы компетентен в этой области); создание банка данных экспертов (через процедуру повышения квалификации) 2) компетентность 3) независимость от заказчика

Вида экспертизы: 1) рецензия (наиболее простое, наименее затратное) 2) консультирование 3) мониторинг (экспертиза последствий – регулярное отслеживание рез-ов реализации каких-либо мероприятий) 4) проект (самостоятельная технология проектирования, где эксперты выступают этапом создания образа)

Функции: диагностическая (освидетельствование состояния объекта); информационно-контрольная (контроль информации); прогностичесая (выявление возможных состояний социального объекта в кратко-, средне- и долгосрочной перспективе и возможных сценариев достижения объектом этих состояний); проектировочная (выработка рекомендаций по тематике экспертирования социального объекта для социального проектирования и принятия управленческих решений).

Результатами социальной экспертизы являются: протоколы оценки всех групп показателей, которые подписываются всеми экспертами экспертной комиссии, проводившими оценку по данной группе, а также сводный протокол обшей оценки показателей, который подписывается председателем экспертной комиссии и всеми экспертами, участвовавшими в обсуждении общей оценки по всем показателям;

экспертное заключение, содержащее оценку состояния социальных, в том числе трудовых, отношений в организации (организациях), подписанное всеми экспертами экспертной комиссии и утвержденное председателем экспертной комиссии;

рекомендации сторонам социального партнерства, подписанные председателем экспертной комиссии и одним или несколькими экспертами из состава экспертной комиссии.

Итак, социальная экспертиза проводится, прежде всего, в том случае, когда нужно оценить позитивные или негативные последствия принятия нормативных правовых актов и других управленческих решений, а также когда предстоит принимать такие акты и решения по подготовленным проектам.

Тех, кто формирует такие оценки, можно назвать субъектами экспертных оценок. Проще было бы назвать их экспертами. Но в социальной экспертизе участвует большое количество субъектов экспертных оценок, которые в организационном отношении на-ходятся как бы на двух ступенях лестницы.

 

 







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 337. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.026 сек.) русская версия | украинская версия