Раздел 6
| | | | | | | | | | | | |
| | |  |
| | | | | Влияние конфликта на организацию
Современная точка зрения на конфликт заключается в том, что в организациях, даже с эффективным управлением, некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Во многих ситуациях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, большее число альтернатив или проблем. Это делает процесс принятия решений более эффективным. Отсюда – конфликт может быть функциональным, ведущим к повышению эффективности организации, или дисфункциональным, приводящим к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности принятия решений
| |
| | | |  |
| |
| |
| | |  |
| |
| | | |
| |
| | |  |
| |
| |  |
| |
Причины и последствия конфликтов в организациях
Причины конфликтов
Причины и последствия конфликтов в организациях
